职场女人，该向男人学什么

想变成你

华夏人才网[url=http://www.job234.net/]www.job234.net[/url]整理 8 R: i. h$ T/ t& _女性在职场中的成就。为什么总是无法与男姓并驾齐驱?不是专业能力高下有别,而是思维方式多有差异。长期由男性主导的职场环境中，男性建立了专有的职场游戏规则。女性要分半壁江山，不妨从了解男性的职场游戏规则开始，试着像男性那样思考和行事： 　　直接要求 ) ^, J9 ^& `9 q6 }3 m, n　　女性通常害怕遭到拒绝，所以很难说出自己心里真正的要求。 　　在职场中，当提案遭到主管退回时，对女性而言即代表绝对否定，没有机会，挫折;对男性而言，拒绝却代表了仍有许多其他的可能性，现在遭到拒绝，以后还有机会，可以换个方式再接再厉，根据问题点重新修正提案，总有被接受的机会。因此,女性应该转换自己敏感、脆弱,太过注重人际关系的特点，重新规划生活目标，不断地告诉自己一定要达到目标，想念自己有能力成功，将失败与挫折为下一次机会。 　　勇敢行事 % L* ~+ f" s8 \9 q% Q4 J) ]　　男性从小就被鼓励做事要勇敢，要勇于表达自己的看法。他们参与各项比赛、运动竞赛等活动，早己习惯竞争和输赢，很多人也了解没有永远的赢家。女性则习惯准备所有的功课，虽然非常细心负责，却不擅长报告，往往是准备一百分，到最后的分数却大打折扣；而男性准备六十分，却常有表达到一百分的成绩。 　　你是否有类似的经验：男同事在会议中总是非常踊跃地发表意见，滔滔不绝，似乎有备而来。事实却可能是：他对提案没有你更熟悉，而且你手上准备的资料也比他更周全。但你从没有机会表达你的意见，主管不知道你的存在，更难想像你的专业程度。最后的结果是，公司采用男同事的提案。除了充分的专业准备外，关键在于你是否掌握表达的机会，让自己站上舞台，发展实力。机会不会从天上掉来，表达才有得分的机会。 $ d- S; w! Z) j- t! e* |　　掌握表达的技巧 0 w) @4 t# C/ y, V2 f- p　　开会是最有效的沟通方式之一，要让高层主管在有限的时间与注意力中专心倾听，你的报告必须简短有力。主管期待听到精彩的十分钟，而非罗嗦又没组织的三十分钟。女性往往会不自觉地模糊焦点，加上冗长的解释，让听众丧失耐心。 　　开场白应避免使用软弱的字句："很抱歉打扰你的时间"、"大家一定都曾想过这个创意"。[url=http://0595jj.job234.net/]http://0595jj.job234.net[/url]女性可以训练自己的报告技巧，学习如何自信地传达声音，以直接有力的开场白加上自信坚定的有信心地回答问题。在会议报告中留下深刻的印象，就有机会获得主管的青睐。 " n, i: a, k; o$ A4 ^% _　　主动出击，赢得注意力 * Z& R; Z/ t# @9 P* _　　男性惯于主导职场环境，一有机会便很自然地推荐自己，争取表现的机会，扮演火车头的角色。相较之下，女性比较习惯默默耕耘，等待主管的赏识。不要孤芳自赏，整天努力工作，然后呆在办公室内，以为老板一定知道自己为公司鞠躬尽瘁。事实是：老板是不会注意的，除非你主动出击。 　　你可以主动定期向老板报告团队的最新工作绩效，反映自己优秀的领导能力。同时主动与其他相关部门建立关系，介绍你的职务，让他们了解你能为他们做什么，你有什么资源可以分享。 9 \; h1 ~" u, G+ s; z- p8 [　　不要期待每个人都是朋友 * v1 M& s# G/ e7 C, R　　当有同事直接向你表示：除了公事外，无意与你建立所谓的"朋友"关系时，女性的反应通常会感觉受伤，认为是其他原因所致，接下来也间接影响彼此工作上的合作与支援。对于这种状况，男性的反应常是无所谓，今天在会议中处于竞争对立的立场，明天却一起去唱卡拉OK，公私泾渭分明，两者无关，也不会产生矛盾。 　　反观女性，常常认为同事应在同一阵线，习惯将战友等于朋友。女性认为，若不是朋友，如何并肩作战？建议女性在职场中应以工作职务为标准，不要因为朋友的关系而影响了对公事该有的专业判断。即使彼此不是朋友，只要工作上能配合，能共同达成目的，就可以合作。夹杂私人感情在工作里，反而会影响工作效率。在公司内，如何与同事保持适当距离非常重要，若时时要顾及朋友情节谊而误了公事，必定会产生负面效果。 + h2 G, v) _7 A/ t9 r　　随时准备接受新挑战 / [# n. v" v' @! y$ }% ^& O　　当公司赋予你新的职务，让你肩负更多的挑战与责任时，你的第一个反应是什么? 7 p% T6 z$ r0 n! Q' s6 w0 H8 R　　多数女性会开始担心是否能胜任，压力随之而来，因为从未有过相关业务的经验，成绩可能不理想。男性面对相同的问题时，则会很乐观地接受新任务，虽然他自己也可能不知道从何着手，但他不会让别人知道。他相信自己一定能办到，不需担心。 : Y: t# S2 d0 m　　新挑战意味着新的表现机会，其中充满了不确定性。女性应该增加对自己能力的信心，因为别人面对的问题与你一样。 5 t4 O; N0 R' b* ]8 K k　　接受风险　 　　每一个决策的背后都有风险，但风险是可评估的，若不踏出新的一步，就没有成功的机会。你可能正在思考：如果我接受了新方案，万一失败了怎么办?如果我负责新业务，成绩不理想，会不会脸上挂不住?最后在多重考虑下，还是不冒险比较安全，但这样一来，你永远[url=http://0733.job234.net/]http://0733.job234.net[/url]不会进步。 3 W/ R |* B: ?8 q8 K+ U　　女性常为了安全感，保守地呆在原地，总有一天别人会轻易地夺取你的腹地。女性可训练自己逐步接受风险，不必害怕改变。学习的过程，甚至是失败的经验，都能帮助你承受更大的决策与风险。 " D- \% s6 b7 W8 w/ g! @　　扮演稳定的力量 3 E+ h* X' f0 g3 { y　　当公司企图发展新事业时，领导人往往自己也不清楚该如何开始，此时他会指派一位主管作为新事业操盘人，开始所有的作业。一旦你成为新操盘人，即将没有丰富的经验，也不要为些心虚。若你一直害怕自己无法完成， 就永远无法成功，而且你散发出的恐惧也会影响别人的支持和感受。应调整角度，想念自己绝对有足够的专业能力达成，因为这是老板选择你的原因。事实上，没有人能百分之百掌握正确答案， 但他们都假设自己知道。所以你要停止担心，开始行动，踏出第一步。 ' n: e; s/ i& J) R$ d　　小处着眼　 　　男性在职场目标清晰，非常清楚终点目标的位置，不会偏离跑道，能以阶段性的方式完成各个短期目标，有效且精确地到达终点；女性则倾向同时处理很多方面的事务，包括家庭与事业，希望能同时兼顾所有的事。正因为她们耗费很多心力在各项责任中，因此常感到工作过量，力不从小，承受较大的工作压力。 建议女性在工作环境中，先确认首要目标，将焦点集中在首要目标，完成后再逐步进行其他任。理清工作中的轻重缓急，有助于提升工作绩效，引领你快速到达目标。 　　不要私下抱怨 　　工作碰到瓶颈或挫折时，女性习惯私下向朋友与同事表达各种抱怨与烦恼，最后可能全公司的人都知道你的挫折。结果是没有解决原有的困难，却换来团队成员对你的不信任。每个人都会遇到瓶颈，但男性不会向其他同事透露烦恼，也不会表现出自己焦虑的情绪，因为这天助于完成工作。 3 E1 m4 E6 Q5 s" q0 m* Z7 g4 C　　作为一个女性主管，不要期待别人替你解决烦恼。你要设法寻找其他平衡情绪、缓解压力的方法，不要让在公司里的抱怨变成自己的负担。 3 `% S2 c3 z: Y" N& {$ d+ f" N5 M　　配合团队作业 $ m& o# Y- @ G: m　　女性通常因考虑太多，同时在自我保护的外衣下，排斥与别人分享资源，喜爱自行其事，因而无法共同达到团队目标。男性则比较能配合团队领导人的指令，拿出最佳本领，协助主管完成目标。 # T" ~; p) P2 k　　女性应充分了解在团整体目标的前提下，需舍弃自我的观念和坚持，因为团队领导人将担负所有的责任与压力，只要身为团队成员，都应尽全力协助领导人。 　　担负更多责任时，要获得更多权力 　　女性在企业里多担任副手、军师的角色，天生就乐说明书分担工作，虽然做的事愈来愈多，却不会主动要求享有更多的职权，以获得升迁的机会。反观男性，他们会在担负更多的责任时，主动要求升迁，在职场中更上一层楼。 ; p' X. c6 A t# C' R9 j* R: F+ u0 {　　在担负更多责任的同时，切勿忘记要求有更多权力，这样不但可以让自己有更大的发挥窨，也会拥有更多资源，使工作更有效率。 8 X7 P$ s/ Z1 w, e- S% Z& Y　　藏核心人物烫近 　　开会时，女性通常会选择后面的位置，与老板保持距离，或和朋友坐在一起，感到较有[url=http://fj.job234.net/]http://fj.job234.net[/url]安全感。她们潜意识中认为，前面的位置是留给主管及老板盯相反地，男性则会非常自然地坐在前面。 　　选择会议的位置反映了你的自信。不论你有多么专业，坐在后面就显示得自己较不重要。会议位置象征权力的奥妙转移，女性应该养即会议室前半部分，让老板看得见你，有机会询问你的意见，对你有印象。 ' _8 I: n1 M9 G7 Z* Y4 e/ X3 a/ L2 e　　展现幽默与笑容　 　　在各种公开场合中，多数女性会非常认真、严肃地看待所有的事，缺乏幽默感。若你过于严肃，别人往往不知如何开始沟通的第一步，容易与你保持距离。男性则擅长运用幽默或缓和紧张的气氛，或让别人更易接受自己的看法。 4 r/ p2 {2 _* L: r0 k% t/ ^" o' Q　　逻辑性甚至认为女性天生就不会讲笑话。因此女性在听到笑话时，应尽量展现你的笑容，表示你享受幽默的乐趣接受较幽默的表达方式。有时，即使你已听过同样笑话了，仍然可以展开笑容，营造幽默的气氛，这是表示赞同与鼓励的一种方式。