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求助招聘制度（新员工入职）

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niujunrenyufang    

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发表于 2008-9-30 10:30:00 |只看该作者 |倒序浏览
近期感觉公司在新员工溶入这一块做的很不到位，各位师兄可有见解，怎么样才能让新人进来既能适应，又能有归属感，有一套流程最好了
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隔岸观火    

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沙发
发表于 2008-9-30 11:15:00 |只看该作者

回复：求助招聘制度（新员工入职）

新员工的融入度问题可找到？是招聘的问题还是企业培训的问题？根源找到了再采取对应的措施才有效。 " P/ [# r5 T6 {" Y- d5 G找找那些新员工谈一下吧。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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niujunrenyufang    

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发表于 2008-9-30 12:14:00 |只看该作者 |楼主

回复: 求助招聘制度（新员工入职）

谢谢楼上的，其实我们公司也就150左右吧，所以根本谈不上培训，我的意思是在不培训的情况下如果怎么样让员工更容易融入公司，因为感觉员工在这里归属感不强
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2008-10-2 11:38:00 |只看该作者

回复：求助招聘制度（新员工入职）

以一带一:一个老员工带一个新员工.
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wfyx2008    

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发表于 2009-4-28 09:50:00 |只看该作者

回复：求助招聘制度（新员工入职）

一带一，很好。尤其生产企业
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