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楼主: HR十年

一次人事主管面试经历

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jimsun_wong

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会元

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41楼

发表于 2008-10-9 10:08:00 |只看该作者

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看完十年兄的美文，颇有感触。就招聘而言，我个人认为从通知那一刻开始就已经正式进入了双方的选择过程。我还是比较赞同十年兄的作法，既来之则安之，尽管对方不是自己心仪的目标，但也可以把它当作一种借鉴，看看自己所在企业在这些方面是否也有同样的不足，有则改之，也算不虚此行。

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恋上咖啡

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42楼

发表于 2008-10-9 10:14:00 |只看该作者

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精典. 1

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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晓婷

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43楼

发表于 2008-10-9 11:24:00 |只看该作者

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渊源:strong: 受益菲浅

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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winniezhang

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44楼

发表于 2008-10-9 13:24:00 |只看该作者

回复: 一次人事主管面试经历

向前辈多学习，同时自己在人事工作方面得到成长。

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niujunrenyufang

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45楼

发表于 2008-10-9 16:54:00 |只看该作者

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谢谢楼主分享

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pyqiong99

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46楼

发表于 2008-10-10 10:04:00 |只看该作者

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呵呵，谢谢十年的一次人事主管面试经历分享，感觉很多人事面试都是这样的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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katarina

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47楼

发表于 2008-10-10 12:58:00 |只看该作者

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期待笔者更多的文章

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柠檬咖啡

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48楼

发表于 2008-10-10 20:36:00 |只看该作者

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一看版主就是个面试高手，除了勤奋也很聪明，不过你的文章主旨在哪里？就是简单的陈述吗？还是。。。。。。。。。。:)

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柠檬咖啡

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49楼

发表于 2008-10-10 20:40:00 |只看该作者

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分析的有道理:D

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baima

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50楼

发表于 2008-10-11 10:21:00 |只看该作者

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专业HR现在还是少的，像私营企业的HR感觉什么人都是可以做的，他们觉得HR很容易，对于专业的东西还是一窍不通，我现在在一家外企的一个区担任HR，当初面试的时候，集团的HR问了我很多不相干的问题，感觉她在和我绕圈子，她在这家企业做了８年，公司发展了她也就发展了，其实并没有什么专业技能在里面。所以像LZ遇到的这种HR比比皆是。

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