高效能人士的7个习惯是否有帮助

七七0515

我想问问参加过高效能人士的7个习惯的人员是否觉得此培训有帮助，和自己阅读看书有什么区别呢？

月斜影舞

个人认为非技能性培训，尤其是那种特鼓舞人心的培训，当时听了热血沸腾，觉得自己一定要好好努力，一定要按照老师所说的道理去做，可培训结束了，一周后热情退去20%，三周后退去50%，再往后就~~~~，所以我觉得培训的帮助肯定是有的，但效果关键在于你自己是否能够将培训中所获得的感受一直保持应用到你的工作生活中去。 ' }$ L$ u8 e' d0 h+ v: [1 m至于自己看书阅读嘛，所获收益得视个人感受深浅而定，不过定期翻看，倒是对不断鞭策提醒自己是有帮助的。尤其是对《高效能人士的7个习惯》这种需要在生活工作中不断改进自己，完善自己的学习方法来说，买本书经常翻看是有益处的。我就先借后买了一本。

HappyOL

我别处看来的，希望对你有帮助！ O: @3 X, h! N: _ " {0 |+ }( g5 c6 l, _1《高效能人士的7个习惯》，点评：强调“以终为始”，和“优先序”的概念。对于毫无时间管理理念的人可以一读，很多企业觉得员工低效，就买给员工看当做是培训了，可惜毕竟是30年前美国人写的书，不是特别符合现在的国情，而且没有教实际操作的方法，初学者要自己规划实际行动会比较难。 : B6 o! f( @9 ^3 J/ T$ |2《尽管去做》，点评：是最近十几年在美国挺流行的一套个人工作流程，俗称GTD，在台湾和中国都有引进，由于是个流程，大家期待蛮大的。也产生了一批GTD迷。可惜由于缺乏工具配合，操作起来非常繁琐、复杂，比较难有毅力去坚持，原文写的啰嗦，翻译又翻不出精髓，据说很多看过的人觉得掌握不到10%。此书在中国由中信出版社出版，销量不是很好。目前在市面上找不到。 ) H. l5 [* g5 c7 n6 Q& B3 德国赛韦特写的《时间管理》，点评：德国人的完美主义和一板一眼在书中尽情发挥，书中占比较大的篇幅在练习部分，需要你定下工作计划，做自我测试，自我分析。处处强调做计划和优先序的重要性， 书只有76页，加上大量练习，只能点到即止。适合初学者和超级自律人士。 4 《高效冠军——极速提升个人工作效率与竞争力的32个技巧》是今年最热门的一本讲高效的书，曾经在卓越网“战略管理”板块热销书10大徘徊将近4个月（现在不在榜上是因为书卖光了）。屡次打败杰克韦尔奇位列榜首，格外引人注目：1《高效冠军》被归类到企业战略管理， 卓越果然有远见——企业最好的战略之一就是拥有高效的员工。2 细查之下，作者非等闲之辈，来历特牛，有二十几年外企工作经验。他自己的研发了一套CPS高效工作系统，据说简单好用，帮助他在戴尔电脑工作时，带领手下在1年半内成长率飙升100%。书写得深入浅出，学到一、两招你就受用不尽。共32章，每天看一章的话，花个15分钟而已，一个月就看完了。书写的很直白，有方法，有执行步骤，适合繁忙人士和行动派。有兴趣的朋友自己上网搜搜，新浪，搜狐读书频道都有连载。听说还有免费试读电子版。

七七0515

谢谢各位的帮助，我自己先去旁听了课程，说实话当时没有多少感触，但是回头把书找出来看了看觉得写得满有道理的，但是正如2楼所说，理念是很好，要落实实施还是需要慢慢考察的。现在我就是在斗争是否要引入这门课程。。。。。。。

剑殇

任何的东西有没有用，关键是要看自己要不要用。而且，通过这本书，可以获得一些工具性的东西。