女性职场六忌 你够专业吗

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[color=black]　　愈来愈多女性在学业与工作领域丝毫不让须眉，[/color][url=http://zj.job234.net/][color=black]http://zj.job234.net[/color][/url][color=black] 甚而到后来职位与收入比男性高……[/color] 0 v0 l6 H) w4 H0 E. s$ d[color=black]　　泰格多虑了，因为事实上，不论是政界或企业界，这些产生权力与财富的领域，根本仍由男性主控，女性只是点缀品而已。[/color] [color=black]　　几千年来女性仰仗男人鼻息，做的事多只在让男人无后顾之忧，每个成功男人背后有个女人，即使社会已大幅变迁，但女性若想要全面打破这样的结构，仍然非常难。不论哪种语言的社会，分析女人、鼓励女人的书，都远多于鼓励男人，可见女性想与男性争取平起平坐，有多辛苦。[/color] [color=black]　　不过自从看过华尔街的一份问卷研究男人怎么看女同事之后，却引我转念想，如果女性更专业些，会不会有一天办公室的阶梯不再那么难爬，引起更多的泰格跳脚警告男性。[/color] [color=black]　　在那份研究报告中，有47%的男性认为女性不够专业或管理经验不足，38%认为女同事没有机会得到良师益友指导，35%指出女性缺乏模范女性供她们仿效。[/color] & n3 I/ x( Z5 A[color=black]　　身为职业妇女，访问过很多主管或老板，我也做过主管，回头整理自己的笔记，发现除了一般管理所提醒的成功或生存原则外，女性需要比男性更注意。例如应避免以下6个错误：[/color] 2 N+ M8 k0 {, @( e6 g- d7 z) m" ~2 S[color=black]　　1、把一天最有生产力的时间(上午)浪费掉。晚晚才进办公室，然后边用计算机或电话，边吃早餐(满晚的早餐)，再在走廊上跟同事谈谈八卦，哦，一不小心又到时间该去吃中餐了！？问题出在有些人想当每个人推心置腹的好朋友，其实重点应在努力要赢得尊重才对。[/color] [color=black]　　2、话太多，说不停，看来不用脑的样子。主管当然希望你发表意见，但也希望在他给你指示时，你有专心听他，没有抢着说话打断他。与同事在一起说思考动脑启发性的话，会比在一起说八卦更引老板赏识你。[/color] [color=black]　　3、形象不专业。常见一种，每天都穿得松垮随便，甚而在办公室里足趿拖鞋。也许你的工作场合就是可以随便穿，不过如果你不想让别人以为你太平庸，[/color][url=http://0570.job234.net/][color=black]http://0570.job234.net[/color][/url][color=black] 那么，穿得整齐硬挺些，针对你想要的形象来穿，而不是根据你现在的位子而穿。[/color] [color=black]　　另外一种怪模样是边嚼口香糖边说话，给人很不专业的印象，好象口腔里若不咬点东西，就不能专心似的。尤其不可讲电话时还这样，对方认为你们是在讨论重要事情，却老听到你在叭啦叭啦砸嘴，会觉得莫名其妙。[/color] : }. h" l- k! e" C; b[color=black]　　4、刺猬有种人势力眼，对职位比她低的人颐指气使，对比她高位的巴结奉承。其实公司里，从信件收发到最高决策，都是公司重要人物，所以，如果想让老板欣赏你，首先要一视同仁，尊重你的同事，不可大小眼。[/color] ( V7 X" e" E: ^9 R0 @[color=black]　　另种人，防卫心太强，绝不容别人指出她的缺失，任何人任何一句话、一个动作，她都以为是在对付她。并且竞争心强大，无论做什么事，都摆出态势，处处要把别人比下去。在老板眼中，不可被批评的人，无法从错误中学习；无法与别人合作而老要把别人比下去的人，无法成为真正的领袖。[/color] 2 Q5 R7 U2 t- d7 s. y- U[color=black]　　还有种防卫心很重的人，不但绝口不提自己任何事，就连工作上的资源也当做自己的私密，而当团队共事时，总要拖到最后才很不情愿地说，好吧，那我就给你一个电话号码。[/color] [color=black]　　5、滥用E-mail有种人，在办公室用E-mail做自己的事、聊自己的天、算自己的命。有种人，看到任何笑话、偏方、文章，都要转寄给全办公室的人，害得信箱爆炸，别人被迫看一大堆信。[/color] t( N) E* e7 J, j2 }( u[color=black]　　还有种人，用E-mail不懂三思而后行，随兴打封发脾气的电子信就按传送，引起收件人困扰；或收到一封口气不好的信，不去跟发信人当面问清楚他真正意思是什么，立即回炮。[/color] 3 W5 T3 h& i6 B5 i[color=black]　　6、没有担当有种人，潦草交企划书或报告给主管，既未思考清楚，[/color][url=http://0573.job234.net/][color=black]http://0573.job234.net[/color][/url][color=black] 语焉不详，又错白字很多，表示你不当回事。另种人不做简洁扼要的报告提出分析与建议，却把事情从始到末所有过程都Fwd：Re：Re：Re：Re……丢给老板看，叫他自己想办法。还有种人三不五时找老板问怎么办？请他替你解决问题。当然，有些问题非高层出面不可，不过如果太常做，老板看你很烦，因为你没有担当解决问题。 [/color] [color=black][/color] [color=black][/color] % N! ~; R \' g4 ^[color=black][/color] [color=black] 华夏人才网[/color][url=http://www.job234.net/][color=black]www.job234.net[/color][/url][color=black]整理[/color]

Amyyan

倒是写得很现实哦

小家伙1217

呵呵，这种现象比较普遍

谋事在人０８

我有也占的，要改改了

gina_yu

哎··精辟

hyfstar

我觉得没这样的不多吧

portia71

还好,这几点自己还没有:D

猪唛

挺有代表性哦:D

moliluck

多做事少说话

豌豆0611

写得很现实哦