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楼主: 隔岸观火
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[分享] 企业文化每日随谈

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发表于 2008-10-29 23:26:00 |只看该作者

回复:企业文化每日随谈

秋天来了,为十点半准备的早点心不再是饼干、蛋糕了,而是准备了“老菱”、苹果。北方的同事们都很奇怪这个玩意问我如何去吃。诙谐的老菱故事开始了,职场的气氛非常活跃!9 w2 O2 K' \+ @0 w 9 z# k: C2 \* [" y, i 我的同事们都是做技术的,通常一坐就是一天,有时为了攻克一个技术难题甚至是深更半夜起来写。少言寡语不说,连坐姿也没几个,像雕塑一般。 * y" f' F! x5 v) p0 G! S+ g4 w9 k+ U) y1 ]4 I 素来主张“张弛有道”所以,早晚点心时刻是真正的休息交流时刻了。
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aling0201 + 6 谢谢分享,很和谐的文化,值得学习。

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发表于 2008-10-30 19:09:00 |只看该作者 |楼主

回复: 企业文化每日随谈

[quote] 原帖由 [b]xu qin[/b] 于 2008-10-29 23:26:00 发表 7 ^% A, X1 A' |5 n秋天来了,为十点半准备的早点心不再是饼干、蛋糕了,而是准备了“老菱”、苹果。北方的同事们都很奇怪这个玩意问我如何去吃。诙谐的老菱故事开始了,职场的气氛非常活跃! - \% N: H# D' M7 n+ _+ Z 1 d* }" m [) j* X. S: e& A' r; K我的同事们都是做技术的,通常一坐就是一天,有时为了攻克一个技术难题甚至是深更半夜起来写。少言寡语不说,连坐姿也没几个,像雕塑一般。' p0 F! w2 [) r . e- S( j2 g: C- l& g6 R2 a% x' y 素来主张“张弛有道”所以,早晚点心时刻是真正的休息交流时刻了。 [/quote] 5 y# J( \: Y, I, n# b f一张一弛方为中庸,这也是我很认同的。
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发表于 2008-10-30 19:16:00 |只看该作者 |楼主

回复:企业文化每日随谈

今天下午找了下属足足谈了一个小时,对这名下属,在鼓励没用的情况下,我开始使用大棒来促使他做出些改变,给了他很多的机会,却总不能把握,私底下的谈话也有10来次了,多以帮他分析问题和鼓励为主,但效果还是不大,今天的谈话给他敲醒了警钟,希望他能意识到从而做出些改善。
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发表于 2008-10-31 11:03:00 |只看该作者

回复: 企业文化每日随谈

今日心情,很燥! 1 [( ^- N( J2 [2 R3 A i, H k下午就要开会了,会的主题其实早已知晓,就是两个字-----整合!面对全球的金融危机,这是出路吗? ; Y" Q( U8 z" n: O7 Y, J 4 N( X$ ~- H# Q6 C前途与钱途都变得迷茫了......
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隔岸观火 + 8 谢谢参与文化版的建设

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发表于 2008-10-31 16:04:00 |只看该作者

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[quote] 原帖由 [b]HR讨论[/b] 于 2008-10-31 11:03:00 发表 * p' k0 t) T7 F# ?今日心情,很燥!" v4 ^- T' r9 w2 s6 m$ h0 I: x 下午就要开会了,会的主题其实早已知晓,就是两个字-----整合!面对全球的金融危机,这是出路吗? - F' F- o2 p c1 T( U# f( t - Q& q7 o H7 D5 j5 L前途与钱途都变得迷茫了...... [/quote]$ m8 v& B7 Q& y" T3 d( | / P* K# Q( W S$ u3 X: m0 C这是个热点话题,虽然前路有些难测,但我们总要保持乐观的情绪,才有可能渡过“寒冬”。
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发表于 2008-10-31 18:49:00 |只看该作者 |楼主

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[quote] 原帖由 [b]HR讨论[/b] 于 2008-10-31 11:03:00 发表 y5 e% r% e0 E今日心情,很燥!6 D' i1 i" w: d( R9 ? 下午就要开会了,会的主题其实早已知晓,就是两个字-----整合!面对全球的金融危机,这是出路吗?( n: l0 a6 D8 d; D) R6 L ) x, Y+ P/ {3 | U& G( i8 Y _ 前途与钱途都变得迷茫了...... [/quote] % t; X; i% B: `7 J# g; |# p这是我们都必须面对的现实。# z' i5 M7 w& b6 `4 C7 Q/ x 引用一句话:这是最黑暗的年代,也是最好的年代!
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发表于 2008-11-2 08:47:00 |只看该作者

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今天我的一个下属离职了,心情不能平静!三年前从东北招聘的一个人力资源应届本科人力资源专业毕业生,从一个黄毛丫头到能独挡一面,说是要出去闯一闯,留不住!人各有志,难呵.......
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隔岸观火 + 6 呵呵,翅膀硬了就要出去闯了

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发表于 2008-11-2 11:35:00 |只看该作者 |楼主

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[quote] 原帖由 [b]HR十年[/b] 于 2008-11-2 8:47:00 发表 7 q; _4 S0 x; S/ h今天我的一个下属离职了,心情不能平静!三年前从东北招聘的一个人力资源应届本科人力资源专业毕业生,从一个黄毛丫头到能独挡一面,说是要出去闯一闯,留不住!人各有志,难呵....... [/quote]' N. S1 I: V1 T8 S 翅膀硬了自然就想出去试试自己到底有多少斤两,这大概就是成长吧。
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发表于 2008-11-2 13:22:00 |只看该作者

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职场“三年之痒”:& @6 ^1 Z" S, D: j& P; u 所谓职场中的“三年之痒”,就是人生处于二十五六岁的光景,没有了初入社会时的新鲜感,对工作有一些失望,所从事的不是自己最想做的,失去了自己的人生目标,有一些迷茫,看不清自己的锦绣前程在哪里。
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发表于 2008-11-2 20:54:00 |只看该作者

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[color=blue] [b]员工开会后排就座心态[/b][/color] : Q# w; H* F* |. `6 j) T 开会时有个现象很常见,大家一进入会议室,就争抢后面的座位,以至于前两排的座位无人问津。开会时场面凌乱,领导要扯着嗓子或借助扩音器,才能保证后面的人能听清他的发言。这种现象总让很多领导感到尴尬,难道大家对我有意见吗?) Z) E9 j' {" R( R; S \! ?( [$ q   其实,这种现象一点也不奇怪。首先,中庸之道一直是大多数国人身体力行的处世哲学,它要求人们无论做什么,都不要锋芒毕露,随大溜最安全。于是,开会时坐“群众中间”就成了最自然的选择。. {( Z k+ n. J/ b2 n   此外,人们往往认为,坐得靠前,就是想引起别人,尤其是领导的注意。有些人甚至觉得,开会时坐前排,用意在于巴结、奉承领导。为了不让同事误解,许多人开会时也会选择离领导远一些。 o, T1 S5 u, s5 I$ s   还有些人担心,既然前排的位置相对比较重要,那么坐得靠前,就说明把自己摆在了一个更重要的位置上,这样难免招来同事的不满,最终导致自己被这个群体排斥。
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