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什么样的新员工培训教材才是最好?我想这个说不全,好的太多,在这里我就将我们集团在做新员工培训时所宣扬的一个观念在这里做一个分享,这篇文章,确切的讲是一封信,虽然也是出自国外,但是却是我的公司极其宣扬的一种观念,希望能给有需要的人一些帮助,谢谢大家:; y6 P3 _5 N" c3 O6 Y; M( q8 n8 M
[align=left]. f/ P; y) l. t' m$ E$ X
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[align=left][b][font=宋体][size=12pt] 终极期望[/size][/font][/b][/align]
& m9 o- I F/ q) z. | u n[align=left][b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/b][/align]
6 g* |, ?( n4 [: H, P6 g5 _[align=left][b][font=宋体][size=12pt] 亲爱的员工:[/size][/font][/b][/align]
- D7 l' K* t" w% u; U, L2 o3 v$ @[align=left][b][font=宋体][size=12pt] 我们之所以聘用你,是因为你能满足我们一些紧迫的需求。如果没有你也能顺利满足要求,我们就不必费这个劲了。但是,我们深信需要有一个拥有你那样的技能和经验的人,并且认为你正是帮助我们实现目标的最佳人选。于是,我们给了你这个职位,而你欣然接受了。谢谢![/size][/font][/b][/align]3 u! o$ q: }9 i
[align=left][b][font=宋体][size=12pt] 在你任职期间,你会被要求做许多事情:一般性的职责,特别的任务,团队和个人项目。你会有很多机会超越他人,显示你的优秀,并向我们证明当初聘用你的决定是多么明智。[/size][/font][/b][/align]' m7 k! }4 Q3 y" W( l& l0 a& y
[align=left][b][font=宋体][size=12pt] 然而,有一项最重要的职责,或许你的上司永远都会对你秘而不宣,但你自己要始终牢牢地记在心里。那就是企业对你的终极期望——[/size][/font][/b][/align] |
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