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沙发
发表于 2008-10-9 11:30:00
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|楼主
回复:新员工培训可用的一篇好文
永远做非常需要做的事,而不必等待别人要求你去做。0 F7 c& D: r7 H& I c4 Y
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; y7 p) G6 v4 |3 N3 E& Y- J 是的,我们是聘你来工作的,但更重要的,是聘你来为了公司的最大利益,而随时随地思考、运用你的判断力并采取行动的。2 H" o u u0 j# f+ f: A: a: a
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如果此后再也没有人向你提及这个原则,千万别误会,以为这是因为它不再重要了或者我们改变了看法。我们有可能是在处理繁忙的日常业务、在应对没有止境的操作变化、在种种争分夺秒的活动中抽不出身来。我们日复一日的工作实践,或许会让你觉得这个原则已不再适用了。但是,不要被这表象所蒙蔽。) S* k- t# m8 k; U
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一刻都不要忘记企业对你的终极期望。在你和我们的雇佣关系存续期间,让它始终伴随你左右,成为你积极主动工作的一盏指路明灯,时时刻刻鞭策着你思考和行动。
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; X$ F; l" j; C& v+ _( F+ M 只要你是我们的员工,你就拥有我们的许可:为我们共同的最佳利益而积极主动地行动。1 o Y$ Y4 l# \2 r6 i
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在任何时候,如果你感觉到我们没有做对事情——没有做对我们大家都有益的事情——请明白地说出来。你拥有我们的许可,在必要的时候直言不讳陈述己见,提出你的建议,或是质疑某项行动或决定。
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