拓展培训感想

随风远行

很不错的东东，向楼主学习了

隔岸观火

[quote] 原帖由 [b]*晓风残月*[/b] 于 2008-11-17 23:07:00 发表 谢谢楼主 ！ 其实敝人做人力资源多年，在这方面小有感受……不错！ * p/ d! f/ h# E # B7 _! n+ E8 i7 L* H7 J偶现在在一家5000多人的外企工作，对于新入职的员工想做一些改善， 不知可否赐教一二！（新员工大都86后……） [/quote] 呵呵，其实我并不是做HR的，只是对这方面感兴趣而已。 但说到新员工培训我还是可以谈谈我的看法的。 . x& e5 P' M$ j! U1、可以穿插一些游戏互动； 游戏总是让人感兴趣的，这样可以活跃气氛。 2、如果人不是太多可以让所有人都做一分钟自我介绍。 这个可以破冰，增强交流。 3、让前后左右的员工分别握手，增强气氛与了解。 / p7 G7 H) L+ ~2 j, A4 m; e, @( \- u4、介绍企业文化时可以以故事的形式来讲。 个人意见，仅供参考。

向前冲冲冲

欢迎从事培训管理或人力资源管理的同仁加入“人力资源管理互助社团”，群号：47987248！

lhh2008

谢谢楼主，不错的分享，我保存了，准备应用到日常培训工作去，谢谢！

隔岸观火

[quote] 原帖由 [b]lhh2008[/b] 于 2008-12-10 10:42:00 发表 $ ^$ Y w. x. m9 t5 A- y# h- k4 a谢谢楼主，不错的分享，我保存了，准备应用到日常培训工作去，谢谢！ [/quote] 呵呵，只是自己的一点随感，如果对您有所启发那是我的荣幸。

蓝旗人

谦虚的隔岸！

隔岸观火

[quote] 原帖由 [b]蓝旗人[/b] 于 2008-12-13 20:03:00 发表 2 v% j' u+ O( r" w& P谦虚的隔岸！ [/quote] 蓝兄太客气了，我说的是实话，对培训这一块还要向您学习呢。

蓝旗人

呵呵，互相交流吧，都不要客气了，经验越交流越丰富！

blockcofee

很有感触，谢谢楼主<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/21.gif" border=0 smiliecode=":-D">

早起的虫子

:) 不错不错