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人力资源部是不是要做工资单

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发表于 2008-10-11 18:30:00 |只看该作者 |倒序浏览
请问人力资源考核,你们考核到那一步,是否要把应发工资单做好交给财务,还是做好实发工资单交给财务,我们财务现在要我们人力资源输工资单,因为我们用ERP,工资 单输入电脑后,那些扣款(税、保险、等; y& l$ Q, R5 G )都是自动扣减的,然合把实发工资打出来交给他们。他们送银行。! u7 N2 K! r; F- ` A! d 我认为这样做不妥,请各位指教!!

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沙发
发表于 2008-10-11 20:03:00 |只看该作者

回复:人力资源部是不是要做工资单

每个公司的管理职能分配是不同的,我认为没有“我认为这样做不妥”的, , Q4 i+ ], Z" a" D+ J: k, g我们公司是人力资源部将考勤输入人事系统,由财务部用工资系统计算并打出工资单,让员工签名确认后,由财务到银行拷盘。
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发表于 2008-10-12 18:28:00 |只看该作者

回复:人力资源部是不是要做工资单

对的,看公司部门职责的设置了,每个企业不一样的,我们这边人力只是负责将考勤数据发给财务,工资由财务核算。
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发表于 2008-10-12 19:45:00 |只看该作者

回复:人力资源部是不是要做工资单

我们是人事做工资单。
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发表于 2008-10-13 16:09:00 |只看该作者

回复:人力资源部是不是要做工资单

搞不清楚阿。两边都可以的吧。
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发表于 2008-10-14 12:53:00 |只看该作者

回复:人力资源部是不是要做工资单

同意十年兄的观点 ) I5 Y$ x4 i( U; z5 G8 n/ O没有绝对' Z# c. J$ c% m: ?
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发表于 2008-10-14 15:56:00 |只看该作者

回复:人力资源部是不是要做工资单

不同企业的职能部门职责都是不一样的,像我们公司是HR做好考勤统计好计薪天数然后交报表给财务,工资扣款由银行代为操作,最后HR只需要打印出工资条给员工即可
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发表于 2008-10-14 21:12:00 |只看该作者

回复:人力资源部是不是要做工资单

我们公司的工资全部是我们人力资源部门核算,因为财务对考核指标根本就不参与,很多工资是如何得出的他们完全不知
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发表于 2008-10-15 15:48:00 |只看该作者

回复: 人力资源部是不是要做工资单

我们公司也是人力资源部做的工资单,因为其中牵涉到考核之类的,财务不做的,只是等我们把工资算好并审核后给财务。
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发表于 2008-10-16 15:50:00 |只看该作者

回复: 人力资源部是不是要做工资单

我们公司的工资全部是我们人力资源部门核算的,财务只负责发放。因为考勤,社保、试用工资等一系列的费用人力资源部是直接可以取得的。而财务部很多工资是如何得出的都不了解,另外大的企业的人力资源下还会设劳资部门专门核算工资的
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