三国之蜀国总经理--诸葛亮的招聘面试七法

kevindeng

[size=3]诸葛亮在选人用人上有自己的独立见解，时至今日同样值得我们借鉴。诸葛亮选人用人的思想归纳起来主要有以下七个方面： [/size][size=3][color=black] “[b][size=16px]问之以是非而观其志[/size][/b]”[/color][/size] [size=3][color=black] 即向他提出矛盾的观点，看其辨别能力。[/color][/size] [size=3][color=black] “[size=16px][b]穷之以辞辩而观其变[/b][/size]”[/color][/size] [size=3][color=black] 即同他反复辩论一个问题，看其辩才和机智应变能力。[/color][/size] [size=3][color=black] “[size=16px][b]咨之以计谋而观其识[/b][/size]”[/color][/size] [size=3][color=black] 即请他出谋划策，看其审时度势和分析问题的能力。[/color][/size] [size=3][color=black] “[size=16px][b]告之以难而观其勇[/b][/size]”[/color][/size] [size=3][color=black] 即把面临的危险告诉他，看其勇敢和牺牲精神。[/color][/size] [size=3][color=black] “[size=16px][b]醉之以酒而观其性[/b][/size]”[/color][/size] [size=3][color=black] 即在特意安排开怀畅饮的场合，看其自制能力和醉酒以后所显示的本色。[/color][/size] [size=3][color=black] “[size=16px][b]临之以可利而观其廉[/b][/size]”[/color][/size] [size=3][color=black] 即让他有利可图，看其是否贪污腐化、廉洁奉公。[/color][/size] [size=3][color=black] “[size=16px][b]期之以事而观其信[/b][/size]”[/color][/size] [size=3][color=#000000][color=black] 即同他约定某种事，看其信用[/color]。[/color] [/size]

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