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遇到一个员工患重病(非因公负伤,绝症),完全丧失劳动能力,累计工龄共六年半,其中本企业工龄一年半,患病至今已病休11个月,请问这种情况是否可以视为医疗期已满呢?(地点:广州)
) V" k: c$ o& R+ {感谢各位同行指点! |
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