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企业培训外包与否？

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xiangxigirl    

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楼主
发表于 2008-10-13 17:16:00 |只看该作者 |倒序浏览
看到内部培训量化很难的帖子之后，大家也都知道身为培训主管的难处，到处张罗，想尽量满足领导、满足员工，辛苦制定培训计划，到处打听好老师，又要为企业省钱，培训后有怕大家抱怨，大家都说好吧，下次得办得更好，苦啊！有的企业将人力资源的部分苦转移给了培训机构，当起了甲方，我可以随意地提要求，殊不知其中有多少的沟通协调工作要做。在培训市场不规范的情况下，选择外包，其实你是多了一个利益相关方，原来你要协调领导、协调员工、协调老师；现在除此之外，你要协调培训机构，让他们按照你的意思走，到头来你发现也不简单。究竟怎么选呢？
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托马斯国际    

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沙发
发表于 2008-10-13 18:34:00 |只看该作者

回复: 企业培训外包与否？

呵呵，个人觉得。是有难度' e/ n3 g( B# Z7 n9 }) d) d 作为培训主管，挖掘培训需求，分析培训效果 M: U ~. g7 K- Q, W作为外包，着重是要找一个有信誉有能力的培训机构。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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sandy11    

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板凳
发表于 2008-10-16 16:54:00 |只看该作者

回复：企业培训外包与否？

现在市场上的培训机构如此泛滥，需要狠认真甄选。有些专业课程还是要公司内部开发的。:Z
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2008-10-28 23:34:00 |只看该作者

回复：企业培训外包与否？

有些专业课程还是要公司内部开发的。 % B' s/ r2 U4 ^' m+ ^; F : K* m7 L" Z7 a: W* I; r! p 非常有道理！！！6 Q+ L; _1 u2 m P) C+ Q+ D) Y+ H 支持一个！
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