半数大学生第一份工作不重薪金重经验

小蔓儿

[b]高校毕业生普遍认为 强调过高薪资不太实际[/b]　　本报讯 目前，应届大学毕业生以及在校大学生是如何看待就业的？针对该问题，前程无忧与联合人力网展开了网上调查，调查收到样本数759人，其中在读学生所占比例为32.41%，应届毕业生占44.01%。调查显示，对于第一份工作，近半数受访者最渴望收获的是工作经验，而不是金钱。　 　　[b]期望 [/b] [b]　　近半数渴望收获经验[/b] 　　从工作中最想获得什么？调查数据显示，近一半大学生认为“宝贵的工作经验”是首先要收获的。目前，工作经验已成为就业是否顺畅的最关键因素，因此，从实际工作中获得经验成了学生们的当务之急。 　　不过，“规划未来事业发展的方向”所占的比例也达到了值得关注的32%。专家认为，随着职业规划理念的深入，大学生对自己职业的定位与发展以及在企业中所处的位置会愈发重视。 　　调查还显示，大学生希望在半年至1年就能达到自己工作目标的人占27.04%。专家认为，学生对工作目标的实现较为迫切，他们若在此期间认为没有发展机会，换工作便成为顺理成章的事。 　　[b]薪资 [/b] [b]　　普遍认为拿高薪不实际[/b] 　　从调查结果来看，薪资方面，很多高校毕业生普遍认为，在大学生就业不景气的情况下，强调过高的薪资不太实际。 　　过四成的学生认为自己首份工作的起薪会低于市场平均水平，而认为会达到市场平均水平的占到52.96%，仅5.40%的同学认为自己的薪资会高于市场平均水平。 [b]　　专家观点 [/b] [b]　　用人单位应多给机会[/b] 　　中天人力(天津)高校毕业生服务部刘凤景部长表示，随着职场竞争的日益激烈，大学毕业生也在不断转变择业观。更多的应届毕业生认识到，当前更重要的是应聘者要尽快融入工作中。也因此，对于首份工作，目前半数的大学生更追求经验，这与几年前普遍追求薪酬、职位等形成强烈的对比。 　　刘凤景说，大学生对于第一份工作，追求“工作经验”是为了以后更好地生存、发展，也是为了迎合用人单位注重应聘者的工作经验的心理。用人单位也应该多给他们锻炼的机会，发现人才，留住人才。

阳光婧婧

在职业生涯刚开始的阶段,经验确实是更值得注重,当然其实这也不意味着薪金不是重要的因素