设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: liaoneng
打印 上一主题 下一主题

绩效考核如何才能见绩效?

[复制链接]
so_xw    

0

主题

4

听众

63

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-2-23
最后登录
2011-3-1
积分
63
精华
0
主题
0
帖子
61
21
发表于 2009-3-4 17:05:00 |只看该作者

回复:绩效考核如何才能见绩效?

值得学习!
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

5510

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 117 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-3-2
最后登录
2013-10-19
积分
5510
精华
0
主题
0
帖子
301
22
发表于 2009-3-13 21:10:00 |只看该作者

回复:绩效考核如何才能见绩效?

非常感谢,认真学习
回复

使用道具 举报

1

主题

4

听众

3464

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2005-5-23
最后登录
2010-4-20
积分
3464
精华
0
主题
1
帖子
5
23
发表于 2009-3-14 19:50:00 |只看该作者

回复:绩效考核如何才能见绩效?

说起来容易,坐起来难啊
回复

使用道具 举报

14

主题

4

听众

41

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-10-27
最后登录
2013-1-3
积分
41
精华
0
主题
14
帖子
600
24
发表于 2009-4-14 10:20:00 |只看该作者

回复:绩效考核如何才能见绩效?

非常感谢,不错的分析。
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

9

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-5-11
最后登录
2009-5-11
积分
9
精华
0
主题
0
帖子
13
25
发表于 2009-5-11 16:28:00 |只看该作者

回复:绩效考核如何才能见绩效?

同意各位楼主的意见,有同感。
回复

使用道具 举报

18

主题

5

听众

117

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-10-13
最后登录
2011-9-2
积分
117
精华
1
主题
18
帖子
169
26
发表于 2009-6-5 18:37:00 |只看该作者 |楼主

回复:绩效考核如何才能见绩效?

可加本人QQ290132652
回复

使用道具 举报

18

主题

5

听众

117

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-10-13
最后登录
2011-9-2
积分
117
精华
1
主题
18
帖子
169
27
发表于 2009-7-22 09:03:00 |只看该作者 |楼主

回复:绩效考核如何才能见绩效?

阻力大在那里呢?
回复

使用道具 举报

18

主题

5

听众

117

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-10-13
最后登录
2011-9-2
积分
117
精华
1
主题
18
帖子
169
28
发表于 2009-7-22 09:06:00 |只看该作者 |楼主

回复:绩效考核如何才能见绩效?

有利益就会有阻力,有变革就会涉及利益,不然不叫变革.
回复

使用道具 举报

slfs    

7

主题

4

听众

1822

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 104 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2008-9-26
最后登录
2012-8-27
积分
1822
精华
0
主题
7
帖子
911
29
发表于 2009-7-22 09:12:00 |只看该作者

回复:绩效考核如何才能见绩效?

现在很多时侯就只能做到考核结果,如何精确的对过程进行考核还是很难得的
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

5

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-7-22
最后登录
2009-7-22
积分
5
精华
0
主题
0
帖子
14
30
发表于 2009-7-22 14:29:00 |只看该作者

回复:绩效考核如何才能见绩效?

好东西,学习了
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册