设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 绩效考核如何才能见绩效？
1234
返回列表 发新帖
楼主: liaoneng
打印 上一主题 下一主题

绩效考核如何才能见绩效？

[复制链接]
liaoneng    

18

主题

5

听众

117

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-10-13
最后登录
2011-9-2
积分
117
精华
1
主题
18
帖子
169
31楼
发表于 2009-7-23 11:15:00 |只看该作者 |楼主

回复：绩效考核如何才能见绩效？

每次考核结束后,要召开一次调整会议,讨论考核那些地方做的好的?哪个指标存在问题,收集数据很难..等一系列的问题,就有有流程上的,执行上的,沟通中的等问题,就会到管理中去了.
回复

使用道具 举报

lbhhua    

0

主题

4

听众

17

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-6-27
最后登录
2014-4-25
积分
17
精华
0
主题
0
帖子
1
32楼
发表于 2009-7-30 17:19:00 |只看该作者

回复：绩效考核如何才能见绩效？

绩效考核说起来容易，做起来难，有效实施是难上加难。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

zhanglichaommg    

4

主题

4

听众

197

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2006-10-7
最后登录
2009-8-19
积分
197
精华
0
主题
4
帖子
68
33楼
发表于 2009-8-4 13:54:00 |只看该作者

回复：绩效考核如何才能见绩效？

很有启发，呵呵。谢谢LZ了，辛苦了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

1234
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册