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请大家帮忙解决一个小问题

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beijingjoy    

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楼主
发表于 2008-10-16 15:36:00 |只看该作者 |倒序浏览
本人招聘经理，新入职一家公司不久，主要负责招聘工作，可是我们总监年级很轻，经常“抢”我的工作去做，私自筛简历，面试，面试后沟通，内部部门沟通等工作，我又不好推辞说这是我的工作，您让我做吧。 大家帮忙给些建议，怎么才能突出个人表现和工作能力呢？ ps：总监没有要辞退我的想法，并且觉得我工作能力还好
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sophia085    

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沙发
发表于 2008-10-16 17:36:00 |只看该作者

回复：请大家帮忙解决一个小问题

他怎么觉得你做得好呢?
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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山风888 中人网电话实名  HR9万友 

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中人8周年纪念勋章 论坛群英谱 中人旗帜勋章

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发表于 2008-10-17 09:35:00 |只看该作者

回复：请大家帮忙解决一个小问题

1、目前，招聘工作进展顺利吗？招聘效果与人员到位率情况如何？ 2、总监事必躬亲，可能是其工作风格，学习体会。多汇报，针对具体事例提出自已的想法或改进建议。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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慧慧仔    

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地板
发表于 2008-10-17 10:05:00 |只看该作者

回复：请大家帮忙解决一个小问题

奇怪，总监有总监的工作呀，难道他不忙。做HR的人都知道各司其职，分工明确的工作原则。 建议你们还是好好沟通一下，总监的角色应该是指导和评估你的工作，而非去做你的工作。:D
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一意孤飞    

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发表于 2008-10-17 11:54:00 |只看该作者

回复：请大家帮忙解决一个小问题

新进不久建议先适应其目前的现实情况和流程，再力图更新和改进达到提高 总监这么做也会有他的想法和意图，了解其背后的原因似乎更为重要
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beijingjoy    

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发表于 2008-10-17 13:27:00 |只看该作者 |楼主

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老板对近期的招聘效果比较满意，静观其变的基础上，怎样去做沟通比较好呢？/
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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alwaysplay    

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发表于 2008-10-22 10:48:00 |只看该作者

回复：请大家帮忙解决一个小问题

建议你以熟悉HR政策和熟悉各部门经理脾气性格为由去跟你们总监一起做 一段时间的招聘工作。新媳妇进门总要先了解清楚家规和各位长辈呀！
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