也发：一封辞职信

骑猪嗷嗷飞

只会压抑自己叫做“怕”;只会纠正自己叫做“乱”;只会节省自己叫做“贱”。 :strong: :strong: :strong:

cn1029

这些问题基本上是中国民营企业的通病，这个冯主任即便走人了，下一家公司也还是会出现这样的问题的

Toby

的确写得很精彩，不过作为辞职信来说，个人认为不妥。 每个企业都有这样那样的问题，有的可能比这还严重。 2 |+ J) j" ?+ O* U. o作为HR方面的管理人员来说，不只是要看到问题，而是要想去解决问题，否则有怨妇之嫌。 f$ I* n, v* D z* ~1 ^ 5 m# f9 }0 |0 ~( f* x; M如果你确实努力过，包括在自己职权范围内改起，适当与老板沟通过，觉得没有希望了，选择低调地离开，找点通用点的理由，还是说得好听点吧，走都走了，把人家贬得如此不堪，没有必要，还是给他人和自己留点面子吧，免得到时被人说得更不堪。韩非子的话很有道理，余世维也曾拿来培训经理人，但你拿这话说老板，还没资格。 如果你是想借这一信给老板，告诉他你以前没告诉过他的情况，让他重新认识你或按你反映的问题去着手解决，也没必要，就算老板作了很大改变，你也已经融入不了那个团队了，而且如我是老板，认为你已经放弃我们公司了，你出的主意我只能参考而已。 # i4 E/ y6 a0 |9 a. y 所以如你还没交，可先与老板沟通一下，向老板分析建议，如你觉得老板给不了你希望，你再辞职，而不是先辞职，再洋洋大观写这么多，累。 , \ N+ G! ~& ], O. V 个人意见，不当勿怪。

疯子爸

楼主的确言之有理，大部分民营企业估计都会存在这样的问题。

海心0808

很精彩，不知道老板看了之后会做何感想？我们公司也有如此现象。

开心姐姐

这种现象能解决的就尽力去做，不能解决也只能选择走开了

magiclfc

郁闷，郁闷

善爱悠悠

把我的心里话也说出来了，在哪都不易呀。

南山先生

家族企业的弊端……家族企业的悲哀……一言难尽！

胜在执行

个人认为：这封辞职信写的相当规范、精彩，并且道出了我们很多人的心声！ 换个角度： 首先，我们这样做了之后，我们得到了什么我们换去了什么？是一时宣泄后的快感，还是个人得到了彻底的解脱，下一家公司就不会这样了？如果下一家还是这样，我们不是在重复这一个很简单，但却是无聊并且对自己无益的怪圈中？ 6 b9 a$ p( l" @, ~- U7 N2 T其次：为什么辛辛苦苦的，干的活又多才拿区区5000，而别人是8000，真的是表面那么简单？背后的东西，我想当事人是最清楚的！ 1 [/ Q& E N3 i9 V5 `6 a7 x. K个人之见，欢迎QQ：932824112交流