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[b]马云点评创业-马云点评赢在中国精彩语录[/b][color=#0099ff] [/color][size=3][color=#0099ff] 002 这个世界不是因为你能做什么,而是你该做什么。$ x) d7 p' _$ m
[/color][/size][color=#0099ff] 005 创意是企业运营中一个很重要的一环,但它只是一环,不是所有,所以要把每项工作落实到实处。3 d, ?! O- X; F8 X
007 建立自我、追求忘我。8 C8 F. h2 r! w
009 做一份工作,做一份喜欢的工作就是很好 的创业。
2 Z/ ~* w1 y4 [' r6 r 011 不是你的公司在哪里,有时候你的心在哪里,你的眼光在哪里更为重要。0 h% `, i, Y: S
013 不想当将军的士兵不是好士兵,但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。
6 E; d0 D1 ~2 |" v% X$ q 015 一个创业者最重要的,也是你最大的财富,就是你的诚信。4 O3 P1 }5 Y1 F3 Y' c1 |' ^& n9 X: F1 K
018 小公司的战略就是两个词:活下来,挣钱。
1 ?# f1 i0 ^$ p# d u 020 五年以后还想创业,你再创业。- w. [/ B3 m' `6 s* \. k0 m* j
021 生存下来的第一个想法是做好,而不是做大。
" }$ q/ G6 @+ g6 S+ v 023 创业者书读得不多没关系,就怕不在社会上读书。8 o7 `( p$ \: Q0 ^
026 在今天的商场上已经没有秘密了,秘密不是你的核心 0 l! X% `, B& T1 r1 O X
027 延伸阅读:马云谈创业0 Q, D( c$ p- q5 L' X6 c
032 很多人失败的原因不是钱太少,而是钱太多。
1 d5 c C9 {) Q6 }1 L+ [ 038 概念到今天这个时代已经不能卖钱了。7 R1 g* r+ L; z7 j$ v: [
041 创业者光有激情和创新是不够的,它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。
9 ^2 c# B; E6 T) D$ C+ c3 [$ y 043 你的项目感觉是一个生意,不是一个独特的企业。
& F8 F1 x& I% r. r1 }7 P 045 赚钱模式越多越说明你没有模式。: h3 q7 Z7 R R0 L9 ]: H
050 最优秀的模式往往是最简单的东西。. Q/ |+ ~. m: x
054 建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖,你的路可能就走偏掉。 I+ A; L* F( }5 | T" G+ V4 m
058 人要有专注的东西,人一辈子走下去挑战会更多,你天天换,我就怕了你。
! B* c; ]( L& L7 j" Z. ~; \ 063 要找风险投资的时候,必须跟风险投资共担风险,你拿到的可能性会更大。* n5 c. k9 u+ @9 W. a* @. \1 h/ C
067 记住,关系特别不可靠,做生意不能凭关系,做生意也不能凭小聪明。
8 ]3 ~! l. k* V7 p# _& a( p3 D 071 不要贪多,做精做透很重要,碰到一个强大的对手或者榜样的时候,你应该做的不是去挑战它,而是去弥补它。
% w6 O- `% A5 d4 q 075 这世界上没有优秀的理念,只有脚踏实地的结果。4 L2 u! x! A) R5 v
079 一个好的东西往往是说不清楚的,说得清楚的往往不是好东西。& E4 V3 r8 Y6 [6 e. ~, J( M; _3 T
082 如果你看了很多书,千万别告诉别人,告诉别人别人就会不断考你。, T3 K7 k+ l( g0 `* [3 H
085 一个项目,一个想法如果不够独特的话,很难吸引别人。
% n+ {2 @3 @$ D, L 087 做战略最忌讳的是面面俱到,一定要记住重点突破,所有的资源在一点突破,才有可能赢。
2 e$ z( M- b( H; Y2 a, _" Q9 ? 088 延伸阅读:马云谈创业) s- T; _% `3 A p2 l$ \; [4 ?* d
092 小企业有大的胸怀,大企业要讲细节的东西。
$ m- m E; f n K. o' L6 Q 095 所有的创业者应该多花点时间,去学习别人是怎么失败的。
* z N, n# C6 Z/ [8 S% R- N 097 关注对手是战略中很重要的一部分,但这并不意味着你会赢。1 V7 y4 `8 c4 Y
099 战略不能落实到结果和目标上面,都是空话。5 |# E( ]/ y# m/ p9 p
100 很多东西是很难考量的,理念很难考量,但结果是可考量的。
: `, d/ A6 x- Y8 Z0 i 102 绝大部分创业者从微观推向宏观,通过发现一部分人的需求,然后向一群人推起来。4 X. E& S0 t) v% z: T9 J
104 80年代的人不要跟70年代,跟60年代的人竞争,而是要跟未来,跟90年代的人竞争,这样你才有赢的可能性。0 a. F% n5 q: p: ]) [5 L
105 商业计划绝对不是一个销售计划,里面有无数细节,无数人才的运营。
/ T" x, ?9 l$ o/ o 108 蒙牛不是策划出来的,而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。
* H( U. c& d3 Q0 h# i, S 110 战略不等于结果,战略制定了以后,结果还很遥远,还有很长的路要走。
1 C) G% d% _6 G+ Z' o 112 战略有很多意义,小公司的战略简单一点,就是活着,活着最重要。. E1 @" z+ {9 _0 r6 h* _& R8 l
115 延伸阅读:马云谈创业
/ n6 v& Z* l. Y5 F6 b 118 必须先去了解市场和客户的需求,然后再去找相关的技术解决方案,这样成功的可能性才会更大。" E) C. T5 y! \2 q. M+ a5 z
120 最核心的问题是根据市场去制定你的产品,关键是要倾听客户的声音。
* }" V7 B0 e+ @ 123 免费是世界上最昂贵的东西。所以尽量不要免费。等你有了钱以后再考虑免费。 125 “营销”这两个字强调既要追求结果,也要注重过程,既要“销”,更要“营”。 w0 U1 D6 w4 B+ ^4 A# v4 \# c; y/ R
126 要少开店、开好店,店不在于多,而在于精。
+ k- H- h4 L$ L# n 128 男人的胸怀是委屈撑大的,多一点委屈,少一些脾气你会更快乐。1 X* n, W! ]# O
130 有价值观,没有业务称为小白兔,一个公司小白兔多了以后,那就是一种灾难。9 N# v" u9 `8 t/ D6 H' u5 ?. Z
132 诚信绝对不是一种销售,更不是一种高深空洞的理念,它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。% C% C4 T, B" |9 N
134 延伸阅读:马云谈创业
) U1 U7 v. S r" m3 z* m+ _ 138 改变文化很难很难,但也不是不可能。3 c4 E. {, b+ o9 F3 R8 B- m6 h, b- i
141 一个一流的创意,三流的执行,我宁可喜欢一个一流的执行,三流的创意。/ }( g# H1 V9 i; d: ]+ L4 t$ w
143 我觉得我们应该为结果付报酬,为过程鼓掌。
c: A" {( y# p3 J% W7 F$ u 146 其实很多人的问题是因为他们回答的全是对的。
6 h$ y, e7 K% d7 E$ w 149 品质不仅仅是团队,它还是文化,是制度,是一整套东西。
9 e' H0 c8 ] L5 b! j. O9 W 150 公关是个副产品,由于你解决了以后会逐渐传出去,这才是最好的公关。5 H% q" h6 B6 q
151 文化贯彻是最关键的。3 R$ g; ]& d6 r
155 天不怕,地不怕,就怕CFO当CEO。
4 q! ^4 D; A. T" ~$ i$ h 158 短暂的激情是不值钱的,只有持久的激情才是赚钱的。& _+ V P5 i) {, k! ~$ B3 W: u1 Z5 w: [
160 聪明是智慧者的天敌,傻瓜用嘴讲话,聪明的人用脑袋讲话,智慧的人用心讲话。
% }, O6 I/ Z/ l, s 165 做企业不是做侠客。, ^! S% `( a8 M/ q, T* v F+ D
166 永远要把对手想得非常强大,哪怕非常弱小,你也要把他想得非常强大。! }1 C) I% X3 T% ?( J: P/ A
168 慈善必须以商业的计划执行,以商业的形式执行,慈善才能走得久走得长。
. [( A1 x3 K; g. g s; b 170 延伸阅读:马云谈创业# b! H' u' j, u7 v
174 我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。5 ]9 j/ x' `) F/ d! w$ y
177 多花点时间在你的其他员工身上。) l. ^3 a! T; y' H( M' n
179 什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败,不要让团队任何一个人失败。
' @7 P1 o0 G$ M$ {. `+ w 181 把你太太当合作伙伴,不要把她当太太看。3 \5 j* O- S/ Y# { G* y
184 以后是想得可以很大,东西得一点点干,包括你请来MBA,请了一大堆人帮你做,你现在一个人在干。当CEO尽量少用我,有我们可能更好一点。
+ ]& Q& j+ z/ e2 s 186 有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。/ V* N9 a+ a7 j E
189 创业时期千万不要找明星团队,千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人,不要找最好的人。+ v$ K8 u. K0 G2 S c; Y6 b
194 最大的挑战和突破在于用人,而用人最大的突破在于信任人。
. d; A, K* F* h s% E& m" h2 V* r 197 在公司内部找到能够超过你自己的人,这就是你发现人才的办法。
$ g( `4 ?1 B; H 200 什么都想自己干,这个世界上你干不完。
( q/ u8 F# |1 ?$ v 203 永远要相信边上的人比你聪明。
5 Q% q6 b! {- V7 n; G" [: p 208 现在你需要踏踏实实,实实在在跟你一起干的人。[/color][color=#0099ff]
/ N& g+ ~/ Y( R9 w 214 每一笔生意必须挣钱,免费不是一个好策略,它付出的代价会非常大。& c( p3 }7 ^5 @
215 [/color][url=http://www.iask.com/n?k=%C1%EC%B5%BC%C1%A6][u][color=#0099ff]领导力[/color][/u][/url][color=#0099ff]在顺境的时候,每个人都能出来,只有在逆境的时候才是真正的领导力。
, t0 l! q2 @7 W" i3 ^: A) R: L 217 碰到灾难第一个想到的是你的客户,第二想到你的员工,其他才是想对手。5 c' b \ j& J4 A
219 有时候死扛下去总是会有机会的。
+ e7 K5 o5 E& x) K: x! E6 d 222 永远记住每次成功都可能导致你的失败,每次失败好好接受教训,也许就会走向
# E; K( L6 [- G7 }; m' d; b 成功。
0 t/ A) ~, p& W+ ], u 223 暴躁在某种程度上讲是因为有不安全感,或者是自己没有开放的心态。# d6 D5 i w3 Q% ^; s9 @, n4 g6 F
225 上当不是别人太狡猾,而是自己太贪,是因为自己才会上当。
* _, @7 l7 \4 v3 J( Z; L" O9 X- q 229 可能一个人说你不服气,两个人说你不服气,很多人在说的时候,你要反省,一定是自己出了一些问题。
: Y: |$ K# f: A% j2 g 230 延伸阅读:马云谈创业3 @9 }# _% s* W6 o
234 一个成功的创业者,三个因素,眼光、胸怀和实力。: H8 F7 ?3 L2 x5 k6 U, @( `. h- b/ |
236 别人可以拷贝我的模式,不能拷贝我的苦难,不能拷贝我不断往前的激情。: E9 s& F' Q w+ H
241 80年代的人还需要摔打,不管做任何事,要检查主观原因。. _! l% ?) W7 F) g
244 做小了,一定要做到独特。( X$ \0 ~7 n' |3 a9 J2 G2 K
247 不去想清楚就会变成一个包袱,一定要花时间去想。9 ^2 ] V. A' b. a* _3 O
251 人永远不要忘记自己第一天的梦想,你的梦想是世界上最伟大的事情,就是帮助别人成功。
. S" Q8 Y* e* A' E/ P 257 创业者的激情有的在表面上,有的在内心里。# h$ Q/ J2 ~" Z1 O) u R
261 不管你拥有多少资源,永远把对手想得强大一点。
1 x4 h4 R2 ~6 B9 d3 Q 262 有结果未必是成功,但是没有结果一定是失败。3 ?6 |9 i' Z( h2 k6 @. M# k
264 没有一个良好的过程,任何一次成功都不可能被复制。
M* { O r! W 265 永远把别人对你的批评记在心里,别人的表扬,就把它忘了。; x# m% l. r$ W0 W' S
267 做任何事,必须要有突破,没有突破,就等于没做。) C: p% L% X. C$ e8 {# O H2 Y" {
268 《赢在中国》没有失败者,只有幸运者。
4 y' F8 s% k/ ?& s 270 权威是你把权给别人的时候,你才能有真正的权利,你懂得倾听、懂得尊重,承担责任的时候,别人一定会听你,你才会有权威。* L' r- r5 k3 u& Q6 n
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