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楼主: 美女逸蓝

一个有5年历程的人力资源总监，对应届毕业生的忠告！（转帖）

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冬季*阳光

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51楼

发表于 2008-10-31 11:18:00 |只看该作者

回复：一个有5年历程的人力资源总监，对应届毕业生的忠告！（转帖）

勇敢做自己吧！

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springhong

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举人

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52楼

发表于 2008-10-31 16:57:00 |只看该作者

回复: 一个有5年历程的人力资源总监，对应届毕业生的忠告！（转帖

我是仔仔细细的看了，因为我是一个刚毕业的大学生，你写的很好，谢谢您

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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阳光岁月

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53楼

发表于 2008-11-1 17:59:00 |只看该作者

回复：一个有5年历程的人力资源总监，对应届毕业生的忠告！（转帖）

写的好，哎，找工作真难

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骏豪

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54楼

发表于 2008-11-2 11:06:00 |只看该作者

回复：一个有5年历程的人力资源总监，对应届毕业生的忠告！（转帖）

我是刚毕业的大学生,你的文章对我有很大的提醒.

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杏花香雪

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55楼

发表于 2008-11-2 16:32:00 |只看该作者

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做了几年的人力资源工作，参加了N次招聘会，确实感慨良多。很好的文章，欣赏。

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苗木

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56楼

发表于 2008-11-4 09:10:00 |只看该作者

回复: 一个有5年历程的人力资源总监，对应届毕业生的忠告！（转帖

写的真的是太好了，如果3年前我能看到它就好了！希望刚刚毕业的学生都能看到，并且能好好看一下！

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seabold

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57楼

发表于 2008-11-5 08:03:00 |只看该作者

回复：一个有5年历程的人力资源总监，对应届毕业生的忠告！（转帖）

这只是代表你的想法很多话也说得很好但是在人才市场更多的招聘人员还是戴着有色眼镜的有些更是很高傲高高在上根本谈不上你说的“请人” 所以我觉得很多公司的HR招聘人员应该反思一下从求职者的角度多想想公司也应该提高HR招聘人员的素质因为那是你公司的形象和价值观的直接体现

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weakshaw

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58楼

发表于 2008-11-5 15:31:00 |只看该作者

回复: 一个有5年历程的人力资源总监，对应届毕业生的忠告！（转帖

谢谢楼主分享经验。不过人力这一行，一方面阅人无数，看尽人的弱点、不自信，一方面轮到自己站在被挑选的位置时，还是会重蹈别人覆辙。人中豪杰人中龙凤实在是宿命，跟职业、出身等没多大关系。

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weakshaw

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59楼

发表于 2008-11-5 15:38:00 |只看该作者

回复: 一个有5年历程的人力资源总监，对应届毕业生的忠告！（转帖

谢谢楼主分享经验。不过人力这一行，一方面阅人无数，看尽人的弱点、不自信，一方面轮到自己站在被挑选的位置时，还是会重蹈别人覆辙。人中豪杰人中龙凤实在是宿命，跟职业、出身等没多大关系。

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悲情叟

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60楼

发表于 2008-11-5 16:04:00 |只看该作者

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文章不错，从两方面来讲述，既对毕业生提了很多的要求，也对HR侧面进行了善意的提示，但是我认为总是碰壁后的豪杰也会委屈求全，他们对薪酬的避而不谈不是拖泥带水，而是对生活的无奈，他们当了这么多年纯消费者何尝不想挣钱养活自己，补贴父母，但是几百万的大军使他们望而却步，先找到工作工作着是他们现实的想法大家都是从那个时代走过来的，何不多点体谅和关怀？现在的我也是一个HR，面对应聘者，特别是应届毕业生，我都会给他们一些建议，没有通过面试的我会在邮件中告诉他们那里有欠缺，我这里不适合他，或许我的建议可以让他少走些弯路，找到适合他的沃土，我相信我们的努力一定会给他们些许帮助，与其站在那里批评学校和教育制度，为什么我们不去做些我们能帮得上的呢？个人愚见

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