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[font=宋体][size=10.5pt]我于[/size][/font][font=-webkit-monospace][size=10.5pt]06[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]年[/size][/font][font=-webkit-monospace][size=10.5pt]12[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][font=-webkit-monospace][size=10.5pt]11[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]进入一家私企，但公司一直未签订劳动合同，我被聘为综合办的人员（就是人力，以及一些内勤方面的工作），一直主张签订劳动合同，但公司方一直未允诺，直到[/size][/font][font=-webkit-monospace][size=10.5pt]08[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]年[/size][/font][font=-webkit-monospace][size=10.5pt]9[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][font=-webkit-monospace][size=10.5pt]27[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]才勉强同意签订劳动合同，会同起止期限为[/size][/font][font=-webkit-monospace][size=10.5pt]2008[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]年[/size][/font][font=-webkit-monospace][size=10.5pt]9[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][font=-webkit-monospace][size=10.5pt]27[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日[/size][/font][font=-webkit-monospace][size=10.5pt]——2011[font=宋体]年[/font]9[font=宋体]月[/font]26[font=宋体]日[/font][font=宋体]。，最可气的事[/font][/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]公司在我不知情的情况下还变相降低工资，公司本应该缴纳的保险钱从我工资里面扣了（合同里的薪酬是这样标注的：基本公司，岗位工资及绩效工资，但有括号注明这些钱里包括公司支付保险钱），请问这样写是不是符合新劳动合同法，如果我提出辞职的话公司需不需要支付我从[/size][/font][font=-webkit-monospace][size=10.5pt]08[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]年[/size][/font][font=-webkit-monospace][size=10.5pt]2[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]月到[/size][/font][font=-webkit-monospace][size=10.5pt]08[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]年[/size][/font][font=-webkit-monospace][size=10.5pt]9[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][font=-webkit-monospace][size=10.5pt]26[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]之前的一倍工资？对了，公司还说不能胜任他们给安排的岗位工作，其实公司一个劲的增加工作量，工资还变相降低，真是没法干。如果我提出解除合同，需要拿出什么证据，公司给予什么补偿？[/size][/font][font=-webkit-monospace][size=10.5pt][/size][/font]