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新手新问题

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shawnjj    

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楼主
发表于 2008-10-21 12:04:00 |只看该作者 |倒序浏览
本人刚接手HR这块，经验欠缺，希望能得到前辈的指点7 H) L/ a9 v* C/ K 4 E+ h' u( h' y1 X+ ?) G% E$ P最近老总看一个员工心思不在工作上，工作时间会开小差，想辞了她但是又想让她自己提出辞职，让我去找她谈，我就十分郁闷。。。因为前任HR刚走，交接并没有做好，什么都不清楚，等我找到那个员工的合同时发现她的试用期已经到了，但是公司并没有在她的合同上盖公司公章，只有她本人的签字。$ K/ q! ?5 @& c" G* F9 y 9 {6 q- n! c/ \% `" q 所以想请教各位大大，有什么办法可以让她自己提出辞职，转岗？ 小姑娘刚结婚，有点不忍心直接开了，老总又不想补偿。头疼。。。。。
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Apowere    

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沙发
发表于 2008-10-21 12:54:00 |只看该作者

回复：新手新问题

呵呵，你可以给她介绍一份更好的工作啊:Z
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shawnjj    

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板凳
发表于 2008-10-21 13:15:00 |只看该作者 |楼主

回复: 新手新问题

[quote] 原帖由 [b]Apowere[/b] 于 2008-10-21 12:54:00 发表 / P5 R" n. v; J& g, O8 `呵呵，你可以给她介绍一份更好的工作啊:Z [/quote]6 h# E- a/ p4 P$ J4 x2 X 她又不是什么高层的人员，帮他介绍好像没这个可能吧
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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诱人的浅笑    

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地板
发表于 2008-10-21 19:38:00 |只看该作者

回复：新手新问题

加大她的工作量
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隔岸观火    

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5楼
发表于 2008-10-21 21:55:00 |只看该作者

回复：新手新问题

从个人的角度建议还是给她一次机会，让她的直属上司跟她谈一下，让她意识到自己的问题，或者会改进的。! Q- |# h$ }" E/ D, @( {: t V 如果还不行，以她的表现为由转岗并加大她的工作量，肯定会走的，不过比较损。
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山风888 中人网电话实名  HR9万友 

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6楼
发表于 2008-10-22 09:32:00 |只看该作者

回复：新手新问题

唉，HR如果每天都要做这样的事，真不如不做了。6 l( [( R( l z2 P5 ? l8 W 其实，说到底，公司内部的制度体系太不完善。 , I( O7 O- f. H2 Z另，部门主管的考核一定要与本部门员工的非正常离职挂钩。
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面对HR    

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7楼
发表于 2008-10-22 13:00:00 |只看该作者

回复：新手新问题

建议楼主看一下这篇帖子，相信你会知道怎么做了。中人论坛----HR专业区-----培训发展-----裁员也有温柔的刀法
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shawnjj    

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发表于 2008-10-23 20:35:00 |只看该作者 |楼主

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现在到处都是裁员，只好是骑驴找驴。。。。。
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