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楼主: 116HR

新劳动合同的八大提醒

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116HR

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21楼

发表于 2008-10-23 23:05:00 |只看该作者 |楼主

回复 13F 如儿的帖子

如果是个人提出是不用支付赔偿金的

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116HR

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22楼

发表于 2008-10-23 23:06:00 |只看该作者 |楼主

回复 4F 慕苏子的帖子

学习一下劳动合同法吧，要是搞人力资源的不懂这就没法干啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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116HR

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23楼

发表于 2008-10-23 23:07:00 |只看该作者 |楼主

回复 6F lu22406320 的帖子

你自己再看看吧呵呵

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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116HR

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24楼

发表于 2008-10-23 23:15:00 |只看该作者 |楼主

回复 10F 我的专业是人力的帖子

解除劳动合同当然要合法啊，这就要你平时把基础性的证据做好，该签字的签字；还有只要自己企业制定的规章制度不和法律抵触是有效的，你要把劳动合同法里面的东西细化啦，变成自己的来约束员工。今年我们已经解除30多个啦，目前还有好几个呢，我们也没有被劳动仲裁机构罚款啊。其实我们做人力资源的不要被新法给吓住啦，只有有理有据解除合同很正常的

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