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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 遇到这样的事，应该怎么办？
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遇到这样的事，应该怎么办？

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楼主
发表于 2008-10-29 17:19:00 |只看该作者 |倒序浏览
不知道怎么说，就别太组织语言了# w4 T- F4 u h 我公司某部某员工因犯一些错误，要求降薪，人事部门主管好像也找其谈过。她本人也同意公司此做法，9 q$ E8 d* G4 W }! k# _3 m 但当人事办事人员向其本人索要劳动合同作变更时，她迟迟不肯交出，总是找理由1 h; w8 V4 v @ 如果她某一天被办事人员紧逼后，说劳动合同拿来了，具体的人事办事人员该不该去直接找她，还是由人事主管再找她说说，如果应该直接去找他，那么怎么样的方式会好些呢？- ^4 M- |! p2 }' r+ L9 l 在此先谢谢各位了
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Apowere    

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发表于 2008-10-29 17:39:00 |只看该作者

回复：遇到这样的事，应该怎么办？

单做一个协议，写清变更的内容，让本人签署就可以。 7 O& X9 u8 ^3 ]4 M2 D; r- E不用把合同收回来变更。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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山风888 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2008-10-30 08:47:00 |只看该作者

回复：遇到这样的事，应该怎么办？

处理流程有问题。 ( x2 l- Q4 l" ^* G( V& c# m4 X沟通后列明所犯错误，出具处理意见，本人签字确认。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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小老鼠鼠    

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发表于 2008-10-31 14:50:00 |只看该作者

回复：遇到这样的事，应该怎么办？

顶下:::::::单做一个协议，写清变更的内容，让本人签署就可以。不用把合同收回来变更。 " J4 f/ t: J& j+ L- k我是在尚德职业教育培训机构做咨询的老师..对专业的暂时还不是很了解..这边积累了很多HR,希望这些问题可以沟通人力交流QQ群:72506614
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山楂树之恋    

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发表于 2008-10-31 17:42:00 |只看该作者

回复：遇到这样的事，应该怎么办？

签署劳动合同变更协议，一定要有他本人签字，一式两份。与合同同时放在档案袋中，就不会有问题了。
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