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关于人力资源管理在日常活动中的体现

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LiuLiu168 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2008-10-31 18:54:00 |只看该作者 |倒序浏览
大家好！我是一名大三学生，学人力资源的，有些问题想请教各位前辈！由于没有进过企业，对人力资源管理的理解还停留在理论层。我想问一下，在企业日常活动中通过观察那些事件或者活动，能够体现下面的十二个人力资源管理的指标,并通过这些事件判断或活动评价人力资源管理的效果!例如，通过观察那些事件可以体现福利管理的好坏。谢谢！0 l' E& N: x4 z1 q7 G ; X# M! [. s6 D1.福利管理 " y& D' Z: H. `# a* |, X2.人事记录/ n0 O" ?" d' K2 H; z. u 3.员工服务/ K0 g }8 E/ v6 T+ Q* Y" r 4.招募与甄选" r1 [5 }( c, I, ]& |/ L6 e9 g 5.员工培训 & K; f$ a5 b U% f1 C2 e6 u3 l9 q6.绩效管理: |, @4 \ h2 ~ E6 a4 l5 L 7.薪酬管理 0 c( A# v/ ]1 R8.员工关系 # b _; E7 n1 Y% A6 E" D! r9.知识管理 , t5 m9 v6 l1 q( W5 g) T10.战略调整与更新 * m$ |* B# X% m7 j: {; a11.文化变革6 m) l7 q* }8 |$ B- v [6 c2 V, S) ?$ _5 h 12.管理技能开发
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沙发
发表于 2008-11-1 15:07:00 |只看该作者

回复：关于人力资源管理在日常活动中的体现

个人觉得你上述所说的12项在人力资源中都值得考虑！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2008-11-2 09:28:00 |只看该作者

回复：关于人力资源管理在日常活动中的体现

请你将上述每项的具体含盖内容一一描述出来,你会明白的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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LiuLiu168 中人网电话实名   

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发表于 2008-11-2 20:18:00 |只看该作者 |楼主

回复 3F HR十年 的帖子

您好！我想知道这十二项在日常生产活动中是如何体现的，我的意思是通过观察可以看出来的！
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LiuLiu168 中人网电话实名   

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发表于 2008-11-2 20:52:00 |只看该作者 |楼主

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我试试！其实这是一个新得研究方向，是关于“人力资源管理观察指数”！是由我们系主任提出的，在这方面国内研究的还没有！
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