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企业裁员补偿金的计算

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西山睛雪    

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楼主
发表于 2008-11-1 21:46:00 |只看该作者 |倒序浏览
在旧规定下，企来裁员补偿金最高12个月的，如今在新劳动合同法下，企业裁员，补偿金还有上限吗？我听说是不高于平均的三倍的话，工作多少年就给多少个月的，没有了最高12个月的限制。如果高于平均工资的三倍了，最高给到12个月的，有谁还清楚这规定，讨论一下哟~~~~~~:)
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yezi_hr    

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沙发
发表于 2008-11-2 11:52:00 |只看该作者

回复：企业裁员补偿金的计算

怎么没有人回复呢& U7 }8 f1 s# ]$ x3 Y1 n + w2 v, r `' ~* l+ x9 r我也对此问题产生了疑问
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yezi_hr    

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发表于 2008-11-2 11:53:00 |只看该作者

回复：企业裁员补偿金的计算

我得知相关的信息来自劳动合同法4 [# F" B( C8 k- V* s! z! E 8 k% \5 O6 I! O* r. g3 T8 B% q* ?其他人呢？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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诱人的浅笑    

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发表于 2008-11-3 13:37:00 |只看该作者

回复：企业裁员补偿金的计算

劳动合同法和实施条理好像是没有限制补偿的月数.
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平凡潜龙    

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发表于 2008-11-3 13:47:00 |只看该作者

回复：企业裁员补偿金的计算

新劳动法规定：月工资补偿进而超过当地社会平均工资3倍的，按照当地社会平均工资3倍进行补偿，补偿上限不超过12个月的工资。
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