两点建议

蹲着玩尿泥

1、所有帖子不能选择主题类型，造成搜索和查找资料困难。 应该增加如：转载、求助、建议等主题分类。 2、劳动与法，子板块太多，造成会员分散，察看不便。 论坛是为人服务的，不要搞得这么复杂。

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另外： HR专业杂谈，不应该放在专业板块第一个，不专业啊！ 应该放在交流区。

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再及 企业文化和工作分析应该划归到人力资源战略规划下，作为其子板块。 否则你企业文化讨论什么？工作分析以什么为基础？ 战略规划又能探讨点什么？

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还有 应该建立专门的资料下载区。将所有带附件的帖子转移过去，并分类。 现在各个板块都是转载来的带附件的资料，人倒是很多，但是没有交流的气氛，活力不足。

咔嚓咔嚓胡萝卜

两点建议变成好多点了， 不错 不过专业区的贴子现在是分主题类型的了吧

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再再及 专业板块连版规都没有，应该增加。 版主和管理员们多看看其他论坛，学习一下。 刚开始你们管理团队的精神应该继续发扬啊~

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[quote] 原帖由 [b]咔嚓咔嚓胡萝卜[/b] 于 2008-11-3 12:04:00 发表 两点建议变成好多点了， 不错 不过专业区的贴子现在是分主题类型的了吧 [/quote] 这个论坛成立后两三天我第一次来看， 上周第二次来， 今天第三次， 因此很多区域不是很熟悉。如建议说得不妥，你们别介意。 但是要和中人网网站水准达到一致，我想我们的路还有很远，还有很多事情要做。 我现在看到的是一个没有生气的论坛。

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还有， 现在人力资源论坛很多的。 如HR沙龙，大家社区，中国HR论坛 应该建立友情链接区，从而推广论坛。

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还有，建议将本版名字改为新手专区 这样通俗易懂，新会员都能快速找到组织。 刚看了下，你们有一个类似的板块，可以考虑两个板块合并。 论坛刚开始要尽量汇集人气，板块太多以来容易管理不善，而来会把人和信息隔开，造成沟通不畅。

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你们的资源很多，所以有更多的发展空间。 好自为之吧。