企业管理名言名句

苗木

[font=宋体]企业管理名言名句[/font][font=Times New Roman] [/font] 8 V2 n5 n) m* ~" d[font=Times New Roman][url=http://www.fjrlzy.com/info_read.asp?id=1783][font=Times New Roman][/font][/url][/font] " y! n, m9 n& |% [% Q9 o[font=宋体]第一章　将合适的人请上车，不合适的人请下车[/font] + o6 T" @( _; n3 s7 x* W0 r1 t # \5 t) Y$ D. K2 x( B; x! g[font=宋体]联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。[/font] $ [" }* b0 P# A/ V$ T( g: S; P3 u[font=Times New Roman][/font] 3 i. H% g- w; s# u8 }' V, \* c[font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]、企业即人[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——曰本经营之神松下幸之助[/font] 6 ]$ e/ M3 |* }# Z+ P# E* _* v& _[font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]2[/font][font=宋体]、企业最大的资产是人[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——曰本经营之神松下幸之助[/font] 5 Y( r* |& u$ ?2 t+ n0 v( J; r[font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]3[/font][font=宋体]、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处[/font] # Z+ {( z) Y2 \, j[font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——著名管理学家彼得·杜拉克[/font] [font=Times New Roman][/font] + Y$ L! p: i7 n: u% e( n[font=Times New Roman]4[/font][font=宋体]、卓有成效的管理者善于用人之长[/font] [font=Times New Roman][/font] - Y [. h) |/ R, R[font=宋体]——著名管理学家彼得·杜拉克[/font] * X2 R1 I: ~& x2 X[font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]5[/font][font=宋体]、造人先于造物[/font] [font=Times New Roman][/font] . B" f [3 {& @8 q, T0 b" T[font=宋体]——曰本经营之神松下幸之助[/font] [font=Times New Roman][/font] 8 ?4 R- u# k5 h1 k Y* i' s[font=Times New Roman]6[/font][font=宋体]、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯[/font] 2 k! l/ P( E8 K2 n[font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]7[/font][font=宋体]、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——管理学者詹姆斯·柯林斯[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]8[/font][font=宋体]、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——世界首富比尔·盖茨[/font] * k( m+ q# \- q p[font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]9[/font][font=宋体]、把我们顶尖的[/font][font=Times New Roman]20[/font][font=宋体]个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司[/font] [font=Times New Roman][/font] 6 b5 t+ e7 w' G3 u$ w7 l[font=宋体]——世界首富比尔·盖茨[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]10[/font][font=宋体]、将合适的人请上车，不合适的人请下车[/font] 2 P8 w$ ?! g, x- g5 H[font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——管理学者詹姆斯·柯林斯[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]11[/font][font=宋体]、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家[/font] ( ?7 [( o! c, w[font=Times New Roman][/font] 3 r7 `9 c* b x4 o; E5 A$ \9 [$ [[font=宋体]——联想集团总裁柳传志[/font] : c0 ~3 d: U- e( H0 U/ [ F[font=Times New Roman][/font] r$ ]- K7 z$ U6 T* ?: v. X[font=宋体]第二章　对产品质量来说，不是[/font][font=Times New Roman]100[/font][font=宋体]分就是[/font][font=Times New Roman]0[/font][font=宋体]分[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=宋体]质理是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士指出：“[/font][font=Times New Roman]20[/font][font=宋体]世纪是生产率的世纪，[/font][font=Times New Roman]21[/font][font=宋体]世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。”[/font] 5 Z; ]! ~) H0 e[font=Times New Roman][/font] ; |" D6 j8 z j- E7 E" _- s[font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]、质量是维护顾客忠诚的最好保证[/font] [font=Times New Roman][/font] ! C0 z* f: Z& N: u7 j8 @' y[font=宋体]——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇[/font][font=Times New Roman] [/font] [font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]2[/font][font=宋体]、[/font][font=Times New Roman]20[/font][font=宋体]世纪是生产率的世纪，[/font][font=Times New Roman]21[/font][font=宋体]世纪是质量的世纪[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士[/font] [font=Times New Roman][/font] ; C m% c6 w) t8 E" D[font=Times New Roman]3[/font][font=宋体]、对产品质量来说，不是[/font][font=Times New Roman]100[/font][font=宋体]分就是[/font][font=Times New Roman]0[/font][font=宋体]分[/font] B* E- u3 |/ D9 Y8 g$ x[font=Times New Roman][/font] 0 ?0 q* Q( h: ~$ O5 h/ u W! j, W[font=宋体]——曰本经营之神松下幸之助[/font] : c7 ^$ X# l! E4 O: I5 s" N[font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]4[/font][font=宋体]、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来[/font] . I$ }% P# Y: J9 Y i6 j[font=Times New Roman][/font] ' Q0 V2 K; g3 P5 \ k[font=宋体]——华硕总经理徐世明[/font] : {) v, D# W4 H0 c[font=Times New Roman][/font] 6 {" R6 R2 z4 P v' J[font=Times New Roman]5[/font][font=宋体]、质量等于利润[/font] 9 R( I: p- A' D4 {$ m[font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——管理思想家汤姆·彼得斯[/font] ) Z( Z# r3 y) ~1 v[font=Times New Roman][/font] 5 ~* ~0 }2 L4 H[font=Times New Roman]6[/font][font=宋体]、将良品率预定为[/font][font=Times New Roman]85%[/font][font=宋体]，那么便表示容许[/font][font=Times New Roman]15%[/font][font=宋体]的错误存在[/font] 5 c' P* I: `: l/ z" k: r% t1 m3 _, d[font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——质量管理大师菲利普·克劳斯[/font] 2 e+ B$ C* @( e$ U* J2 U( a[font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]7[/font][font=宋体]、产品质量是生产出来的，不是检验出来的[/font] [font=Times New Roman][/font] / r8 i* f: W! a1 T" Y& q[font=宋体]——美国质量管理大师威廉·戴明博士[/font] & Z: J( T5 {% ^6 ^) l; c- f[font=Times New Roman][/font] / D) |* c! E& k) J[font=宋体]第三章　企业的成功靠团队，而不是靠个人[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=宋体]《逆领导思考》一书的作者罗伯特·凯利说：“说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。”[/font] [font=Times New Roman][/font] & O! C; t, n6 l( W2 I[font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]、企业的成功靠团队，而不是靠个人[/font] [font=Times New Roman][/font] . F, J4 l3 S C0 }& Y V1 u2 Y[font=宋体]——管理大师罗伯特·凯利[/font] ! H9 ?) J4 f% M4 q. m[font=Times New Roman][/font] $ o; @$ w# ?& w0 z[font=Times New Roman]2[/font][font=宋体]、合作是一切团队繁荣的根本[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——美国自由党领袖大卫·史提尔[/font] 7 K$ D) S. ]: `: q* A) _. L[font=Times New Roman][/font] 9 e" h9 Z' x2 z$ [; M/ ^[font=Times New Roman]3[/font][font=宋体]、最好的[/font][font=Times New Roman]CEO[/font][font=宋体]是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛[/font] M% ^, j4 Y9 A$ ~* X0 V- s; y8 T1 Z[font=Times New Roman][/font] + G* [! o- Z" z g) M. ]# x" G! O[font=宋体]——通用电话电子公司董事长查尔斯·李[/font] ) d3 B1 X2 H% g3 _( g& x[font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]4[/font][font=宋体]、大成功靠团队，小成功靠个人[/font] * Q( w* `7 W7 V0 `[font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——世界首富比尔·盖茨[/font] ) K9 E/ s6 Q3 B8 q& p[font=Times New Roman][/font] [font=宋体]第四章　创新是做大公司惟一之路[/font] [font=Times New Roman][/font] ! L, G: \( D! U P[font=宋体]企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。[/font] " s. W; n. d! o ~& |6 r/ x5 M: C# v[font=Times New Roman][/font] [font=宋体]一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得[/font][font=Times New Roman]20[/font][font=宋体]％甚至更高的成长率；如果企业[/font][font=Times New Roman]80[/font][font=宋体]％的收入来自新产品开发并坚持下去，五年內市值就能增加一倍；全球[/font][font=Times New Roman]83[/font][font=宋体]％的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]、不创新，就灭亡[/font] : m5 q+ W9 \8 b[font=Times New Roman][/font] 8 j, e0 j8 s7 R5 Q[font=宋体]——福特公司创始人亨利·福特[/font][font=Times New Roman] [/font] [font=Times New Roman][/font] ' s$ z$ Z* L0 u! w4 w9 W" X[font=Times New Roman]2[/font][font=宋体]、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力[/font] [font=Times New Roman][/font] 2 ]( M5 s" I/ X[font=宋体]——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯[/font] [font=Times New Roman][/font] : w3 n; {& l0 t+ z' v9 N+ [% ][font=Times New Roman]3[/font][font=宋体]、创新是做大公司的惟一之路[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——管理大师杰弗里[/font] [font=Times New Roman][/font] 6 n+ R4 P; C0 X: [# ?+ E" C% {[font=Times New Roman]4[/font][font=宋体]、顾客是重要的创新来源[/font] [font=Times New Roman][/font] 2 y" {+ o& x% {( _: H7 r[font=宋体]——管理学家汤姆·彼得斯[/font] - a( S1 J; `. c- O% y[font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]5[/font][font=宋体]、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们[/font] [font=Times New Roman][/font] 0 _. n. {( d5 B- t1 d/ p9 j[font=宋体]——英特尔公司总裁安迪·格罗夫[/font] 7 b$ C; ^; T% ?9 A[font=Times New Roman][/font] ( s1 U( I8 r* ?/ p C; D[font=Times New Roman]6[/font][font=宋体]、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造[/font] [font=Times New Roman][/font] 1 O2 d% e1 @; R% ^0 m/ M1 G0 j[font=宋体]——哈佛大学教授西奥多·莱维特[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]7[/font][font=宋体]、创新就是创造一种资源[/font] - s3 a8 L5 x3 i4 e[font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——管理大师彼得·杜拉克[/font] & k4 s* d- J6 H/ ]# ]% b. S[font=Times New Roman][/font] [font=宋体]第五章　管理就是沟通、沟通再沟通[/font] 3 I6 l: r+ ^: i[font=Times New Roman][/font] # I N" n7 J2 j n9 v/ S[font=宋体]松下幸之助关于管理有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]、管理就是沟通、沟通再沟通[/font] ! _- ?5 d) ?: q/ @: ^7 k. O4 m; F[font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇[/font] [font=Times New Roman][/font] 6 M& K9 c3 g8 [ q[font=Times New Roman]2[/font][font=宋体]、沟通是管理的浓缩[/font] 0 c# b r$ r" w# t" @7 M[font=Times New Roman][/font] . Y3 A4 s2 ~3 A& |/ p[font=宋体]——沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿[/font] 4 I. S( F% Y$ k" i8 i5 I3 J[font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]3[/font][font=宋体]、管理者的最基本能力：有效沟通[/font] [font=Times New Roman][/font] ; b# ]$ g+ T z3 e[font=宋体]——英国管理学家[/font][font=Times New Roman]L[/font][font=宋体]·威尔德[/font] ( x1 H- Z3 Q7 J+ j[font=Times New Roman][/font] . l* V# m8 {) @ B/ E! d[font=Times New Roman]4[/font][font=宋体]、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽[/font] , _' n9 w4 O$ t7 C* q2 }8 i& r[font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——美国女企业家玛丽·凯[/font] ; ?5 a0 L6 d0 J6 e+ j. @[font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]5[/font][font=宋体]、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通[/font][font=Times New Roman] [/font] % |. U: H1 [' R1 P' s3 |[font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——曰本经营之神松下幸之助[/font] [font=Times New Roman][/font] 7 E' h1 z* g+ Q6 y% o[font=宋体]第六章　管理就是决策[/font] / Y/ N% ]6 f3 c1 X! J0 t. o3 d; m1 q1 H[font=Times New Roman][/font] [font=宋体]美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出：“决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。”[/font] d+ |8 t; q r; y* x9 s0 v4 d# V[font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]、管理就是决策[/font] & v. {, x# ]7 } Z$ J( j, }[font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——美国著名管理学家赫伯特·西蒙[/font][font=Times New Roman] [/font] + n, `1 g+ m3 @+ c" Y[font=Times New Roman][/font] ; i' O" r2 _* k4 @[font=Times New Roman]2[/font][font=宋体]、[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]世界上每[/font][font=Times New Roman]100[/font][font=宋体]家破产倒闭的大企业中，[/font][font=Times New Roman]85%[/font][font=宋体]是因为企业管理者的决策不慎造成的[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——世界著名的咨询公司——美国兰德公司[/font] / L. B t" Y4 Y! B8 }, _[font=Times New Roman][/font] : e0 e0 P3 z l7 t+ A[font=Times New Roman]3[/font][font=宋体]、正确的决策来自众人的智慧[/font] [font=Times New Roman][/font] ; z# C( e" n& n0 h* N2 c+ M[font=宋体]——美国社会学家[/font][font=Times New Roman]T[/font][font=宋体]·戴伊[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]4[/font][font=宋体]、一个成功的决策，等于[/font][font=Times New Roman]90%[/font][font=宋体]的信息加上[/font][font=Times New Roman]10%[/font][font=宋体]的直觉[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——美国企业家[/font][font=Times New Roman]S[/font][font=宋体]·[/font][font=Times New Roman]M[/font][font=宋体]·沃尔森[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]5[/font][font=宋体]、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——美籍华裔企业家王安博士[/font] ( w: \- K, d# _: p. C[font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]6[/font][font=宋体]、在没出现不同意见之前，不做出任何决策[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]7[/font][font=宋体]、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——美国经济学家托宾[/font] & h f* p* S: }- U" h) O[font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]8[/font][font=宋体]、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——瑞士军事理论家菲米尼[/font] ! B5 b7 T% @9 E' H6 [[font=Times New Roman][/font] 9 \' Q! r+ Z2 \3 s& R: p ^[font=Times New Roman]9[/font][font=宋体]、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——美斯坦大学教授艾森哈特[/font] [font=Times New Roman][/font] * A! L/ E7 R0 @) E[font=Times New Roman]10[/font][font=宋体]、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策[/font] [font=Times New Roman][/font] 6 d# ?8 t% W3 c0 b" \) h+ F- z[font=宋体]——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]11[/font][font=宋体]、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。[/font] [font=Times New Roman][/font] $ Q! h( I3 I, N y+ J& i[font=宋体]——联想集团总裁柳传志[/font] - }$ J. E) q2 L( }4 a; B7 X- r7 y" g[font=Times New Roman][/font] [font=宋体]第七章　爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业[/font] ( Y L8 V& j7 Z8 V! Q[font=Times New Roman][/font] [font=宋体]法国企业界有一句名言：“爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。”这一管理学的新观念，已经越来越深入人心，而且被越来越多的企业管理者所接受。实践使他们懂得，没有什么比关心员工、热爱员工更能调动他们的积极性、提高工作效率了。[/font] [font=Times New Roman][/font] % [0 [! K7 q8 p5 a[font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业[/font] [font=Times New Roman][/font] 7 L; S% f% O7 Q[font=宋体]——法国企业界名言[/font] [font=Times New Roman][/font] " R% A* F \5 d* O. n# U# o4 `( ^[font=Times New Roman]2[/font][font=宋体]、管理是一种严肃的爱[/font] / H3 c5 s' I" n6 s3 @. y8 s[font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克[/font] [font=Times New Roman][/font] & X0 p5 L) ?" P- |3 q6 R- T, K[font=Times New Roman]3[/font][font=宋体]、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多[/font] 9 T2 l2 O9 ?7 P- A7 S! O. P% }[font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫[/font] [font=Times New Roman][/font] # \+ Q7 E" k/ W% ^+ R- V[font=Times New Roman]4[/font][font=宋体]、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资[/font] [font=Times New Roman][/font] 6 V/ ~8 h5 N2 b% D8 d. k[font=宋体]——曰本麦当劳董事长藤田田[/font][font=Times New Roman] [/font] [font=Times New Roman][/font] $ \! _* q: q$ F3 H[font=Times New Roman]5[/font][font=宋体]、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工[/font] [font=Times New Roman][/font] 1 T' [3 [7 l- }0 t( t4 z! h Y[font=宋体]——曰本经营之神松下幸之助[/font] [font=Times New Roman][/font] 7 V3 q) d+ U4 ?+ _' n/ r" i; f[font=Times New Roman]6[/font][font=宋体]、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键[/font] , L }$ Z8 Y2 I: k; ][font=Times New Roman][/font] - H/ w/ Z$ x! L, q7 v[font=宋体]——[/font][font=Times New Roman]IBM[/font][font=宋体]创始人托马斯·沃森[/font] [font=Times New Roman][/font] 2 `7 Z7 m# Z/ ]/ j4 [[font=Times New Roman]7[/font][font=宋体]、是员工养活了公司[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——亚州首富李嘉诚[/font] [font=Times New Roman][/font] ' X! q- E, W* k8 e[font=宋体]第八章　授权就像放风筝[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=宋体]授权的成功与否，从大的方面来讲，决定着企业的兴衰成败；从小的方面来讲，影响工作的顺利开展。因此，授权必不可少，授权势在必行。知名国际战略管理顾问林正大说：“通俗地说，授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强线就要放一放。”[/font] 9 L8 m4 ~ t. ~2 e% o" Y5 b3 P3 `5 d[font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]、管得少，就是管得好[/font] [font=Times New Roman][/font] 6 A; m8 ~* {' E' V- N[font=宋体]——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇[/font] 6 B4 W( W$ J( E2 P9 t/ l6 z# z[font=Times New Roman][/font] ) ]5 U/ p: s! ]8 Z5 n W[font=Times New Roman]2[/font][font=宋体]、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的[/font] 1 D& R1 |7 q: D, h$ q[font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——管理专家旦恩·皮阿特[/font] [font=Times New Roman][/font] - z) w1 I/ ~7 e9 x- f# L[font=Times New Roman]3[/font][font=宋体]、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——管理专家彼特·史坦普[/font] [font=Times New Roman][/font] 1 V4 t+ @- T7 U' d, ?[font=Times New Roman]4[/font][font=宋体]、信任固然好，监控更重要[/font] ; M8 c/ Z( g% N1 k[font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——前苏联国家领导人列宁[/font] [font=Times New Roman][/font] 0 t- q( E, g7 S* K0 E' ?1 o J[font=Times New Roman]5[/font][font=宋体]、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放[/font] 8 P4 @& j1 c' l) @! t[font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——国际战略管理顾问林正大[/font] [font=Times New Roman][/font] . Q% O& ^: [! a[font=Times New Roman]6[/font][font=宋体]、授权并信任才是有效的授权之道[/font] ) E1 o* C* H/ x* g/ R9 M2 B[font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——管理专家柯维[/font] 9 j ~# t) \/ w( z+ t2 l - V8 G' X: U! |$ ?& a3 ~6 i2 v[font=Times New Roman][url=http://www.fjrlzy.com/info_read.asp?id=1783]http://www.fjrlzy.com/info_read.asp?id=1783[/url][/font]

咔嚓咔嚓胡萝卜

不错,学习了