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楼主: Derek1288

公司停止招聘,招聘人员做什么好?

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roquette

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21楼

发表于 2008-11-6 19:50:00 |只看该作者

回复：公司停止招聘,招聘人员做什么好?

是的，要做的事真有不少，比如说：利用以前对所招聘进来的人员比较了解，系统的做员工的继任和保持。

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我是蓝色的

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贡士

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22楼

发表于 2008-11-7 15:30:00 |只看该作者

回复：公司停止招聘,招聘人员做什么好?

这个问题真不错，回帖也不错 7楼介绍的公司结构 8楼的建议都不错

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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老虎仔123

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23楼

发表于 2008-11-8 14:32:00 |只看该作者

回复：公司停止招聘,招聘人员做什么好?

一、检视人员招聘流程是否需要改进；二、协助劳动关系组开展工作。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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雨爱风

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24楼

发表于 2008-11-8 19:27:00 |只看该作者

回复：公司停止招聘,招聘人员做什么好?

该总结的总结，该学习的学习，该反思的反思有的是事情

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懒人王

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会元

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25楼

发表于 2008-11-8 21:11:00 |只看该作者

回复：公司停止招聘,招聘人员做什么好?

一，制定来年招聘规划二，完善岗位说明书三，完善招募流程四，完善岗位测评系统

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分离的微笑

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26楼

发表于 2008-11-8 21:49:00 |只看该作者

回复：公司停止招聘,招聘人员做什么好?

招聘工作千万不能停，说明企业内部运转还存在一定的问题，尤其是大的企业，大企业由很多部门很多人组成，大型企业更需要有新的知识、新的方法、新的意识，这些不能全靠培训来完成，需要从外部引进。所以招聘工作对于企业人力资源管理部门来说是一项长期性的工作。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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liu_jie

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27楼

发表于 2008-11-9 16:21:00 |只看该作者

回复：公司停止招聘,招聘人员做什么好?

我们现在转到员工关系这块了，因为我们公司员工关系这块之前一直是空白的．

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WARTER

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28楼

发表于 2008-11-9 21:56:00 |只看该作者

回复: 公司停止招聘,招聘人员做什么好?

1、了解目前用人、用工状态。 2、做下一年招聘计划。 3、分析近年招聘的人员状态。 4、分析当前各岗位人员状态，对下一步可能发生的人事变动做好准备。 5、以上几点应该够做一阵时间了。当然，如果你们的分工不十分明确的话，一定还会有很多别的工作要做。 6、充电。 7、向领导汇报以上想法，请示其可行性，或请示当前工作重点。

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