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[一星资料] 360度评估结果分析

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kidsky7    

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发表于 2008-11-5 16:02:00 |只看该作者 |倒序浏览
360度评估结果分析报告

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柏思杨悟    

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沙发
发表于 2008-11-5 16:27:00 |只看该作者

回复：360度评估结果分析

360°问卷调查全方位地从管理技能、领导能力、交流技能和公司价值观等方面对您个人的领导和管理技巧进行了评估，以帮助您有效规划自己的职业发展，成为更加出色的管理者和领导者。 ; z+ [; e7 G2 S% G* ` 4 @& b* Q' Z' E4 N/ D+ Q& N 综合分析您自己、您的上司、同事及下属对您的评估结果，并结合您当前职位的能力要求以及公司整体的发展需求，您的优势能力和当前的发展需要已经被清晰地表现出来。. m, _! y" O" I) Q2 p y% g6 P ( y4 H4 f# [- T! b# y ; B0 H+ e5 ]/ e) J $ t8 _. O2 d' L9 B- S; t-------------------------------------------------------------------- - f* n3 [% s5 I& Q " A9 R6 e9 K' l( O摘录了，大家参考方便下载。
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东篱先生    

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板凳
发表于 2008-11-5 16:46:00 |只看该作者

回复：360度评估结果分析

只能作为参考，不能作为评价自己能力的唯一依据。
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地板
发表于 2008-11-7 14:55:00 |只看该作者

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精彩不错啊，多谢分享！
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发表于 2008-11-7 14:56:00 |只看该作者

回复：360度评估结果分析

精彩不错啊，多谢分享！精彩不错啊，多谢分享！精彩不错啊，多谢分享！精彩不错啊，多谢分享！精彩不错啊，多谢分享！
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剑指秦关    

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发表于 2008-11-10 13:57:00 |只看该作者

回复：360度评估结果分析

下来看看．感谢分享．
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huhaitao82    

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7楼
发表于 2008-11-24 15:18:00 |只看该作者

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精彩不错啊，多谢分享！
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long189    

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发表于 2008-12-27 21:53:00 |只看该作者

回复：360度评估结果分析

只能作为参考，不能作为评价自己能力的唯一依据。:D :D :D :D :D
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long189    

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发表于 2008-12-27 21:53:00 |只看该作者

回复：360度评估结果分析

综合分析您自己、您的上司、同事及下属对您的评估结果，并结合您当前职位的能力要求以及公司整体的发展需求，您的优势能力和当前的发展需要已经被清晰地表现出来。) \/ c* o3 S# M 0 \, I$ K& `+ ]+ A) G. J:D :D :D
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long189    

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发表于 2008-12-29 20:41:00 |只看该作者

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我要快点赚积分。。。。。 :D :D :D :D
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