企业过冬专题讨论版招版主

果核

2008年，在中国的记忆中残留着雪灾、汶川地震、奥运、毒牛奶……
2009、甚至2010、2011年，对中国将意味着什么？——从全球的能源危机、美国的次贷危机，到国内的人民币升值、通货膨胀、外贸萎缩、股市大跌……
冬天来了吗？冬天有多冷、有多长？我们无法准确预估。
但我们可以共同思考，在寒潮来袭时，我们该如何携手渡过。

为了让大家有专门的讨论空间，社区管理处特开辟企业过冬专题讨论区。现向广大活跃于中人网社区论坛的HR高手们招募3名版主，负责[b] “过冬”企业中的HR们[/b] 版块的讨论组织、版区维护等工作。

申请条件：
　　（1）申请ID注册时间要在[color=Blue]1个月[/color]以上；
　　（2）申请ID在HR专业版内发帖总数（主题数加回贴数）在[color=Blue]50帖[/color]以上；
　　（3）[color=Red]每天都有时间能够登陆版区进行管理[/color]；




[b]合格版主将受邀参加《2009，HR如何帮助企业“过冬”？》为主题的2009中国人力资源发展论坛[/b]。
并获得半年的《管理@人》杂志

[b]版主考核达标要求：任版主期间,该版区日均产生有效贴子（未被删除的）数为80贴以上。[/b]

另注：该版区暂定开放时间为2008年11月~2009年2月。


    [b]按申请流程,我们需要您递交一份如下的申请材料发至[/b][email=forum@chinahrd.net][b]forum@chinahrd.net[/b][/email][b]信箱。谢谢您的参与，欢迎您加入中人网版主团队。[/b][size=0px]xpclffkwjpbbs.chinahrd.netkhvlccygcr[/size]
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[size=2][color=darkgreen]昵称：[size=0px]xpclffkwjpbbs.chinahrd.netkhvlccygcr[/size]
姓名：[size=0px]xpclffkwjpbbs.chinahrd.netkhvlccygcr[/size]
工作单位：[size=0px]xpclffkwjpbbs.chinahrd.netkhvlccygcr[/size]
部门/职务：[size=0px]xpclffkwjpbbs.chinahrd.netkhvlccygcr[/size]
[size=0px]xpclffkwjpbbs.chinahrd.netkhvlccygcr[/size]电话/手机：[size=0px]xpclffkwjpbbs.chinahrd.netkhvlccygcr[/size][size=0px]xpclffkwjpbbs.chinahrd.netkhvlccygcr[/size]
即时通讯方式（qq、msn等）：[size=0px]xpclffkwjpbbs.chinahrd.netkhvlccygcr[/size][size=0px]xpclffkwjpbbs.chinahrd.netkhvlccygcr[/size][size=0px]xpclffkwjpbbs.chinahrd.netkhvlccygcr[/size]
个人简介：
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在线时间：
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版块管理经历或是专业工作经历：[/color][/size][size=0px]xpclffkwjpbbs.chinahrd.netkhvlccygcr[/size]

[size=2][color=darkgreen]所申请的版块的建设计划：[/color][/size][size=0px]xpclffkwjpbbs.chinahrd.netkhvlccygcr[/size]
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东篱先生

冬天来临时，作为员工也没有好的选择，如果企业主不想给与员工共渡难关的机会，员工也很被动。人的能力有大小，有些人可以作到优秀，但大部分是没有办法解决能力的问题，这部分人往往是被裁的主要对象。

^幸福草^

广州今年的冬天不太冷，但我们需要过一个更冷的“冬天”。
    无论是物流行业、无是房地产行业，都已受到了严重的波及。国家也采用了各种政策来拉动内需。今天老板给我们开了个全休员工会议，说到节省一切不必要的开支，不要浪费一滴水，要共同协心力过完个寒冬。
   希望冬天早点过去。春天早点到来。

linnan.0926

呵呵，好像俺们公司受影响不大:Z

隔岸观火

怎么没人来报名，希望有更多的朋友挺身而出，为我们这个冬天加把火。

轩儿

:) ，对内地企业暂时影响不是很大，我司近期也在重新梳理组织架构。

yinger_72

动物冬眠会不吃不喝.企业冬眠需将内耗降到最低;
减员\降薪\冻薪\开源\截流都是为了明天更好的生存,而采取的种种手段;
什么也不做的坚持着,也许会出现大家抱着一起死的结局:~