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楼主: HR十年

有情的裁员

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Candy_cl

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11楼

发表于 2008-11-12 10:22:00 |只看该作者

回复：有情的裁员

谢谢楼主的分享，提供了很多方法借鉴～

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悲情叟

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12楼

发表于 2008-11-12 10:42:00 |只看该作者

回复: 有情的裁员

[quote] 原帖由 [b]zhangmeimei[/b] 于 2008-11-11 9:47:00 发表
裁员再怎么人情化，总是很残忍的一件事情。 [/quote]

是啊，无论如何有情，离开总是痛苦的

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南关月

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13楼

发表于 2008-11-12 10:42:00 |只看该作者

回复：有情的裁员

裁员，郁闷……

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娟娟季节

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14楼

发表于 2008-11-12 15:11:00 |只看该作者

回复：有情的裁员

不错:O 学习

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niujunrenyufang

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15楼

发表于 2008-11-12 16:15:00 |只看该作者

回复: 有情的裁员

不过要想在国内实施这些方案，太难啊．比如民营企业，本事制度都不健全，你让他怎么去规范人性化裁员

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思我在

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16楼

发表于 2008-11-13 20:57:00 |只看该作者

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文章很有见底.

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橘柑小弟

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17楼

发表于 2008-11-15 15:21:00 |只看该作者

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我公司现在也在裁员，由于裁员涉及全公司各部门，所以实施标准难以统一确定，同时各部门主管领导坚持有个框架，现在真不知道操作过程中会不会出现什么情况！

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罗云海

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18楼

发表于 2008-11-17 19:29:00 |只看该作者

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及时雨啊:D :D

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mrmayou

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19楼

发表于 2008-11-20 20:40:00 |只看该作者

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危机之中含真情。。这就是良好的企业性格。

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20楼

发表于 2008-11-20 22:12:00 |只看该作者

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是的，企业裁掉的这部分员工说不定在若干月后又进来了，为什么不能人性化些呢。
有没有被裁还说企业好话的？这是不是也是企业文化的一种体现？！

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