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[一星资料] 招聘模块年终总结PPT(参考样板)

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发表于 2008-11-14 10:11:00 |只看该作者 |倒序浏览
年底又到了封功论赏的时候,总结好与坏影响非常大!分享给大家招聘模块的年终总结,希望能得到补充和完善![img]http://bbs.chinahrd.net/space/upload/2008/11/14/1085505939031.jpg[/img]

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沙发
发表于 2008-11-14 10:12:00 |只看该作者 |楼主

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发表于 2008-11-14 10:14:00 |只看该作者 |楼主

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[is] 本帖最后由 shawn95 于 2010-8-4 12:56 编辑 
7 e6 C* G) S/ L; |
+ h/ q+ ^0 n4 o' V5 g 本帖最后由 shawn95 于 2010-8-4 13:08 编辑
& }) i9 `2 S6 Y6 W2 N- E' b) B5 I7 t6 A  J) `  m) ^
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发表于 2008-11-14 10:16:00 |只看该作者 |楼主

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本帖最后由 shawn95 于 2010-8-4 12:57 编辑
# Y6 G3 H0 l; [! A1 K5 ^6 ?; L7 _2 e( Q
本帖最后由 shawn95 于 2010-8-4 12:58 编辑 7 x! B% b3 e( S% E7 Y3 ?; Z# S: T

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发表于 2008-11-14 10:18:00 |只看该作者 |楼主

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发表于 2008-11-14 10:19:00 |只看该作者 |楼主

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发表于 2008-11-14 10:32:00 |只看该作者 |楼主

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发表于 2008-11-14 10:40:00 |只看该作者

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做得很精致,+ H! z0 V! e' _2 W$ X& O" b. ` 美仑美焕
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发表于 2008-11-14 11:34:00 |只看该作者

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不錯,很細緻,讓我知道如何將招募工作做得更好。:)
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发表于 2008-11-14 11:51:00 |只看该作者

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年龄也成为重要业绩了啊?:O 7 x! T; \2 J% M5 k% k6 A5 y7 H那将年龄的要求条件定低一些,不就行了
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