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培训积分卡怎么做?

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rainrain1222    

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楼主
发表于 2008-11-14 11:46:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司要求做一个培训积分卡,要结合调薪,晋升,考核,请各位高手有没有样板格式介绍一下啊?
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YOYO小心    

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沙发
发表于 2008-11-20 21:20:00 |只看该作者

回复:培训积分卡怎么做?

先看看怎么样！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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shaobao0512    

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元旦勋章

板凳
发表于 2008-11-21 16:57:00 |只看该作者

回复：培训积分卡怎么做?

1、包含基本个人信息 , u6 B a1 {4 `; ~* F1 y2、岗位变动& J u2 K' b) b" y 3、参加培训课程，获得积分，培训时间 4 @! w0 n- U$ C1 Q+ ^7 S4、特别要注意在什么岗位什么级别接受什么培训3 w+ q; V# L7 c 5、培训转化效果记录（这是极其重要的，否则培训毫无意义）3 x5 `6 q) M/ o 因为老板经理一群BD
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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地板
发表于 2010-5-10 21:30:00 |只看该作者

回复：培训积分卡怎么做?

谢谢分享
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xiewang    

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5楼
发表于 2010-5-11 17:28:00 |只看该作者

回复：培训积分卡怎么做?

培训转化效果记录$ b% G& \* J" c6 l 这个说出来容易，但实际培训效果评估的具体化却很难做到。所以除非你真的有方法去衡量通过某次培训某某人得到了什么样的转变（任何类型的培训，而非单独某些培训容易具化，比如流水线操作技巧培训效果评估容易实现）。否则在加入这一项的时候还需审慎。
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