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沙发
发表于 2008-11-14 15:26:00
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|楼主
回复:如何打造“二等智慧”
方法三:不要比自己同仁强太多
有一个现实是,你做得比别人好太多,不仅会给他人造成一种压力,而且会阻碍他人智慧的发挥——你的主意都那么好了,还用得着谁再去浪费脑细胞呢?如此的反作用也会让你自己成为孤家寡人。但是,如果你可以适当隐藏一些自己的智慧,很可能会赢得更多的智慧和支持。你是希望获得更多人的智慧,还是自己孤芳自赏?
当然,如果你发现,自己的智慧已经远远高于其他同仁时,你可以考虑跳槽到更优秀的团队中,或者干脆自己去创业。
方法四:不要小视能力不及自己的人
对于能力不及自己的人,或者说看似在团队无足轻重的人,你也一样不可小视。每个人都有自己存在的价值和意义,而自己不仅需要火星撞地球的火花迸发,也需要一个自己的倾听者和崇拜者。而这些人,通常都能在你的工作中,成为最忠诚的幕僚。因此,不要自作聪明地不把他们放在眼里。何况还有很重要的一点是:谁也不比谁傻多少,他们才是真正的智者也未可知。你要看重他们的想法和意见,才有可能获得更为良好的结果。有人能给你指点出躲避大江大浪的诀窍,也有人掌握趟小河沟要注意的秘诀,二者都不可缺。
方法五:要个性,更要和谐
不要以为,团队中只有几个人可以掌握你的命运,事实上你的成就和未来掌握在很多人的手中。聪明人更需要善于合作,你可以小有个性,但不可太过尖锐;你可以骨子里与众不同,但看起来却要和谐统一。
事实上,不一定在事业上的精明强干,才能表现出你的智慧。平时聊天中的哲学和思辩,都不会淹没你的智慧和才华。聪明的你,有时放低一下自己的智慧,在职场中装装傻,很可能让你有更多的成功机会,以及更好的人际关系。 |
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