设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 在新劳动合同法实施的条件下怎样更好地制订企业员工奖惩 ...
返回列表 发新帖
查看: 2339|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

在新劳动合同法实施的条件下怎样更好地制订企业员工奖惩条例

[复制链接]
yszsq    

3

主题

4

听众

417

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 17 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2008-8-27
最后登录
2018-6-15
积分
417
精华
0
主题
3
帖子
75
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2008-11-15 08:14:00 |只看该作者 |倒序浏览
在新劳动合同法实施的条件下怎样更好地制订企业员工奖惩条例？求助各位网友指点迷津，谢谢！
回复

使用道具 举报

cowboykiki    

3

主题

4

听众

7360

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-8-4
最后登录
2011-10-16
积分
7360
精华
0
主题
3
帖子
1605
沙发
发表于 2008-11-15 17:30:00 |只看该作者

回复：在新劳动合同法实施的条件下怎样更好地制订企业员工奖惩条例

一个HR做这个势单力薄，建议还是用专家们专为企业做的劳动合同书与配套的规章制度吧。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册