做薪酬初入门，需要了解和掌握些什么知识？

garyzhousay

偶们单位有个机会可能给偶转到薪酬去，偶需要做些准备．　 请问，　无论是人力资源专业的还是计算机的知识和技能，能不能给俺个概括，谢谢各位大虾先．　

morgan.bao

[size=4]从日常工作角度，主要是公司内部薪酬政策、制度、流程、定岗定薪的方法和薪酬软件（如果没有，通常都离不开excel）。[/size][size=4]从较高层及进一步专业提升的角度，还要掌握人工成本预算核算、薪酬体系设计的方法、原理、常见薪酬模式、市场薪酬水平及信息调查、岗位价值评估与职位匹配、薪酬调整的策略、算法及相关信息搜集等[/size]。

garyzhousay

[quote] 原帖由 [b]morgan.bao[/b] 于 2008-11-17 14:41:00 发表 [size=4]从日常工作角度，主要是公司内部薪酬政策、制度、流程、定岗定薪的方法和薪酬软件（如果没有，通常都离不开excel）。[/size][size=4]从较高层及进一步专业提升的角度，还要掌握人工成本预算核算、薪酬体系设计的方法、原理、常见薪酬模式、市场薪酬水平及信息调查、岗位价值评估与职位匹配、薪酬调整的策略、算法及相关信息搜集等[/size]。 [/quote] 谢谢您．请问excel的话有哪些用法是常用的或者有没有一本薪酬的用法的书可以看看？

garyzhousay

:( [quote] 原帖由 [b]morgan.bao[/b] 于 2008-11-17 14:41:00 发表 [size=4]从日常工作角度，主要是公司内部薪酬政策、制度、流程、定岗定薪的方法和薪酬软件（如果没有，通常都离不开excel）。[/size][size=4]从较高层及进一步专业提升的角度，还要掌握人工成本预算核算、薪酬体系设计的方法、原理、常见薪酬模式、市场薪酬水平及信息调查、岗位价值评估与职位匹配、薪酬调整的策略、算法及相关信息搜集等[/size]。 [/quote] 要Ｓ啊，看了你说的，我都不知道该从哪一块着手了．:(

morgan.bao

呵呵，不太清楚你的基础，我觉得可以首先从和你的上级了解清楚你要去的岗位的具体职责、任务及不同任务大致的时间比例入手吧，在做中学、带着工作中可能遇到的问题学是最快的。至于书籍个人建议可以先看人大刘昕的《薪酬管理》

garyzhousay

[quote] 原帖由 [b]morgan.bao[/b] 于 2008-11-17 16:09:00 发表 呵呵，不太清楚你的基础，我觉得可以首先从和你的上级了解清楚你要去的岗位的具体职责、任务及不同任务大致的时间比例入手吧，在做中学、带着工作中可能遇到的问题学是最快的。至于书籍个人建议可以先看人大刘昕的《薪酬管理》 [/quote] 谢谢你! 最好有电子版的, 我就可以表花钱了, 经济不好. 和和

robinfrog

如果是刚刚入门的话建议把excel 先掌握好 其他政策性和薪酬体系的建设也不能让刚刚入门的人来做 建议你后期一点点的学习

garyzhousay

[quote] 原帖由 [b]robinfrog[/b] 于 2008-11-18 10:06:00 发表 如果是刚刚入门的话建议把excel 先掌握好 其他政策性和薪酬体系的建设也不能让刚刚入门的人来做 建议你后期一点点的学习 [/quote] 谢谢您, 有没有适合做芯酬人员学的excel?

azhu0001

[quote] 原帖由 [b]garyzhousay[/b] 于 2008-11-18 20:14:00 发表 [quote] 原帖由 [b]robinfrog[/b] 于 2008-11-18 10:06:00 发表 如果是刚刚入门的话建议把excel 先掌握好 其他政策性和薪酬体系的建设也不能让刚刚入门的人来做 建议你后期一点点的学习 [/quote] 谢谢您, 有没有适合做芯酬人员学的excel? [/quote] 你这人也。。。 自己网上下点excel学习公式

dhmdcj

你可以去一些网站上或是论坛上，去看看，先学习，学习，不过，还可以去我们的网站上（[url]www.xinchou114.com[/url]）上去看看，对你们调薪酬比较有帮助的，谢谢