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楼主: qishijihr
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[分享] 绩效考核管理制度

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发表于 2010-9-3 14:42:03 |只看该作者
哈哈,楼主辛苦了。
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发表于 2010-9-3 15:53:02 |只看该作者
多谢楼主,学习了。
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发表于 2010-9-9 14:02:51 |只看该作者
改革适应则能推动社会进步和发展,否则适得其反。
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发表于 2010-9-29 11:13:48 |只看该作者
很好很强大,顶起。
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发表于 2010-10-18 12:02:36 |只看该作者
谢谢楼主分享,顶起来
三分钟热度的人
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发表于 2010-10-18 16:23:26 |只看该作者
不错哦,1 {1 X' @; e( q8 k9 r
学习了
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发表于 2010-10-19 22:47:38 |只看该作者
很详细,用附件就好点了,大家看起来比较方便些,不过还是得感谢楼主,辛苦了
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发表于 2011-1-22 22:57:04 |只看该作者
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发表于 2011-1-23 22:07:51 |只看该作者
看到文中提到考核不好的將以辭退,不知公司對辭退員工是否有補償;如果有的話,有些想離職的員工,不如等到考核后被辭退算了,還有一筆費用。
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发表于 2012-10-14 22:04:13 |只看该作者
不容易看,直接给WORD更好些。
热爱与执着可以击破所有障碍。希望自己成为更有生活态度的美女。
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