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楼主: 章鱼哥

行为表现面试法：保你看人不走眼

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shenyanghr

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11楼

发表于 2009-2-24 15:03:00 |只看该作者

回复：行为表现面试法：保你看人不走眼

知道要用行为面试法,但在具体应用上还需要加强

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zihan333

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12楼

发表于 2013-8-15 15:00:35 |只看该作者

恶补中。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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我爱_山川

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13楼

发表于 2013-8-16 10:53:59 |只看该作者

非常不错的经验总结，谢谢

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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remy_carol

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14楼

发表于 2013-8-16 11:04:45 |只看该作者

谢谢，又学到了

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清新柠七

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15楼

发表于 2013-8-20 17:15:47 |只看该作者

不错不错，很有道理，学习啦！

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mandy含

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16楼

发表于 2013-8-21 09:24:14 |只看该作者

太棒了，学习中

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sunny8

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17楼

发表于 2013-9-3 21:07:56 |只看该作者

总结的很好，适用。面试官短时间内衡量一个人，凭经验审视，调动耳眼感官捕捉信息，作出分析判断

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18楼

发表于 2013-9-3 22:57:10 |只看该作者

八错八错,BEI和STAR有时候也不一定用，真想学一些微表情、心理学等知识，有高人不？

HR界新人

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西湖树影

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19楼

发表于 2013-9-5 15:32:13 |只看该作者

要好好用一用心理学

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niky0591

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20楼

发表于 2013-9-23 10:06:07 |只看该作者

所谓的微表情观察，对人力工作有很大的帮忙。

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