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2 如何推动制度在组织中实施

10-06

1 胜任度和胜任力有什么区别

10-06

10 招聘有方，八种非常规面试方法考验HR attach_img

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10-05

5 节后人才招聘规划的秘籍 agree

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10-05

7 招聘成本分析？

10-04

19 全公司人员离职率只是HR经理一个人背负的指标吗？ agree

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10-04

8 集团竞聘管理制度及各种表格 attach_img

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10-04

17 招聘广告要这样写 agree

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10-04

7 求职难、招聘难 agree

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10-04

7 针对招聘淡季应该从那几个方面入手

10-04

3 人力资源工作者的瓶颈如何突破 agree

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10-03

82 现在的应聘者是爷，HR是孙子。 heatlevel

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10-03

10 如何选择合适的人才测评软件 ...2

10-03

7 怎样突破招聘瓶颈

10-03

3 选拨人是考虑感情还是考虑顺应企业发展的趋势？

10-03

5 想要做人力资源方向需要什么证书吗

10-03

3 【让求职者脱颖而出的途径】

10-03

5 （转）“逃兵”频现 HR你被晃点了吗

10-03

0 各位同仁，你们的企业每年提供的HR的实习生工作都干什么？

10-02

8 HR招聘选拔的过程和步骤

10-01

4 各位HR们你们都在用哪家全国性的招聘网站？

09-30

30 HR们，招聘时你有肥胖歧视吗？ ...2 3 4

09-30

4 闭紧抱怨的嘴少说多做

09-29

15 关于员工入职体检 heatlevel

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09-27

15 新员工入职体检问题 heatlevel

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09-26

4 坛子里考核面试者的招数这么多，你们真的能招到人吗？

09-26

0 贸易型企业招聘成本是多少？

09-26

11 医药代表招聘渠道？ agree

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09-25

14 如何提供招聘有效率，如何设计电话面试表单？ ...2

09-24

13 诚挚地请问各位HR一个问题 ...2

09-24

22 行为表现面试法：保你看人不走眼 ...2 3

09-24

15 试用期转正谈话人力部门应该起什么作用？ ...2

09-24

5 世界知名企业人才储备六大特点

09-22

3 未婚产假如何处理？

09-22

4 测试情商的一套题[转载]

09-22

2 招聘的七种战略 attach_img

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09-22

5 如何确定招聘的有效性？

09-22

2 企业不能录用的六种人

09-22

4 店助级内部竞聘流程 agree

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09-22

4 求助：劳动仲裁在薪酬绩效岗的岗位职责里吗

09-21

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