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希望当然是大大的有。~不过对于人力资源这一块其实很多公司是注重是否是人力资源专业的,没有要求是人资专业的公司一般都没有把人力资源当成人力资源来做,更多的是人事。楼主如果项王人力资源方向发展,最好进大公司,大公司的培训体系完善,相比之下人资系统也会完善些,学到的东西也更全面,而且介于楼主非人资专业,最好在人资方面多花点功夫,从最基层的开始也无妨,学到知识最重要。 |
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