研修合同引来的风波

wanglin043168

我未进公司实现一天，便被公司派遣去日本研修一年，走之前，签订一张研修合同。合同中为表明研修时期，我应得的研修生活费，只是口头答应6万日元。 然而，在日本半年后，公司提出每月扣押1万日元，即之后的6个月，到手的只有5万。在被逼无奈下，签定了扣押协议。 4 D, C) O: s1 n( j; @ k1 Z并且，招聘时说好是翻译，结果出国后才发现只是普通的劳务输出，做电脑输入等工作。这种欺诈行为，严重损害的我作为一个公民的尊严。 + w* r, T7 q. `. u: k% [) R此外，本人由于先天性遗传的关系，眼睛不适合做整天对着电脑的工作。回国之后经医院检查，近视深了500度，已经不能激光资料，除非换晶体。公司不负责人的行为，也损害了我的身体健康。 在研修过程中，公司不但没有与我签订正规的劳动合同，也没有交过任何保险费用。 但在研修合同中，公司要求回国后，必须在公司待满3年，否则得赔偿公司3万元人民币。 我应该赔偿3万元吗？还是应当向公司要求赔偿我的身体和心理的损失呢？

听李健的歌

嘿嘿

wanglin043168

:O 怎么不给点建议？