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楼主: a168

[二星资料] 年度绩效如何考核（DOC_8页）

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惠普何金水

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21楼

发表于 2008-11-25 21:17:00 |只看该作者

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请赐教。。。。。。。。。。。。。

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22楼

发表于 2008-11-25 21:38:00 |只看该作者

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学习学习！！！！！

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亲宝宝

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23楼

发表于 2008-11-25 23:04:00 |只看该作者

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来，看看！

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平安一路行

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24楼

发表于 2008-11-26 12:59:00 |只看该作者

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想借鉴一下

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木木三

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25楼

发表于 2008-11-26 14:12:00 |只看该作者

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学习一下，呵呵

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lrl852017

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26楼

发表于 2008-11-26 15:00:00 |只看该作者

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不错学习一下

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ginna

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27楼

发表于 2008-11-26 15:05:00 |只看该作者

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merci:Z :D

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亲宝宝

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28楼

发表于 2008-11-26 15:10:00 |只看该作者

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昨晚下载的，今天看了，呵呵。文中提到的年度考核感觉是比较通用的方法，但重在员工分类、面谈、及时沟通，及时纠偏、避免“秋后算账”等常忽略的问题给予良好的建议，挺受用的。谢谢分享！

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29楼

发表于 2008-11-28 08:06:00 |只看该作者

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呵呵，找个机会...dqlqyrbgwabbs.chinahrd.netaavejrlbje

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南关月

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30楼

发表于 2008-11-28 09:49:00 |只看该作者

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谢谢分享

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