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楼主: pede
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毕业三方协议是否属于《劳动合同法》范畴

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cowboykiki    

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发表于 2008-11-30 18:55:00 |只看该作者

回复：毕业三方协议是否属于《劳动合同法》范畴

在学生的派遣证生效之日起前，该违约金约定有效，在此之后就自动时效了，因为一个受《合同法》约束，一旦学生成为劳动者身份，就受《劳动合同法》约束了。
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cocoyuan    

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发表于 2008-12-5 14:26:00 |只看该作者

回复：毕业三方协议是否属于《劳动合同法》范畴

楼上几位回答基本正确。^_^
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zjh85516    

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发表于 2008-12-5 14:43:00 |只看该作者

回复：毕业三方协议是否属于《劳动合同法》范畴

这个帖子确实有用，尤其是对我们这些刚刚毕业的学生:D
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cowboykiki    

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14楼
发表于 2008-12-7 12:45:00 |只看该作者

回复：毕业三方协议是否属于《劳动合同法》范畴

学生还有学籍前就有效，教育部核销学籍后就无效了。
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房产一侠    
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发表于 2008-12-9 09:51:00 |只看该作者
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lenon111    

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发表于 2008-12-11 11:50:00 |只看该作者

回复：毕业三方协议是否属于《劳动合同法》范畴

值得探讨
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whipk0314    

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发表于 2008-12-11 13:36:00 |只看该作者

回复：毕业三方协议是否属于《劳动合同法》范畴

不属于法律范围内的
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madboy    

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18楼
发表于 2008-12-11 13:52:00 |只看该作者

回复：毕业三方协议是否属于《劳动合同法》范畴

这种条款本身就是无效的条款！ % S& a+ I: ?" ?6 c, J8 }! l$ M" B2 p! P现在的劳动合同，除能够追究培训费用、就业限制违约金外，其他的违约金本身就不符合劳动合同法。0 ^. J" O1 z1 B1 M6 \* ] 所以，即使签了此份劳动合同，这个条款本身就不受法律保护！
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dantes123    

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发表于 2008-12-11 16:34:00 |只看该作者

回复：毕业三方协议是否属于《劳动合同法》范畴

未毕业的大学生在法律上不属劳动合同法中劳动者范畴，因此，三方协议约定赔偿金有效。但是，实际的仲裁结果各地会有差别。
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wangzhibin    

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20楼
发表于 2008-12-12 13:42:00 |只看该作者

回复：毕业三方协议是否属于《劳动合同法》范畴

这个问题好，我们目前也在和大学生签订协议
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