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回复:HR每天必做哪些事?一位优秀的HR工作者应该具备什么样能力
技能技巧$ p% o2 T% {; h \1 i
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发展与引进、薪酬设计、绩效考核、岗前培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验
* Q; b( Q0 C! Z3 p" d* | z 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程. B% k; G- D/ [" g& G+ I% p3 Z
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针
q4 I5 @: u' x' D 对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力
- Q7 i9 s7 c2 A) V( b* Y5 d8 p 熟悉使用办公软件及相关的人事管理系统& h1 c5 J' R0 t1 s
有掌握部门的能力和性格,激励部下完成目标的领导能力。3 y& V z8 s; V- ]. ]9 ~6 L
有效地配置人员,带领团队去完成任务或目标的组织能力。
& \& }: \) O6 k ~/ C. L: q8 Q 有运用新观点、观察和思考事物的创新能力。
2 L# _) { H$ ^+ i7 a态度* O5 q: j7 q- R& s$ H3 g
优秀的品行和职业道德,强烈的敬业精神和责任感,工作原则性强; C; |9 W% b7 v |
能接受高强度的工作,工作态度积极乐观0 M$ a, F+ P; i+ \, K( Q1 W
服从上级安排,为维护和提高本部门的工作秩序理解并遵守各项规程和规章制度: J6 }; ?! Q. N3 C& o
明确自己的职责范围,主动与有关人员合作,能把握全局,协调各部门关系
0 J8 f2 ]6 _* ^ 有主动增加工作量,提高工作质量的愿望,有不满现状,积极向上的精神,工作积极、勤奋、主动6 h+ p0 |5 ~+ a% D7 n* }& v1 M% K
善始善终完成本职工作,遇到工作中的失误,不向其他人推卸责任;经常检查下属的工作过程、结果 |
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