HR需要什么样的性格

kitteyang

[b][size=4][/size][/b] ; a4 n: S. n$ b0 E8 z0 S; y7 J9 o[b][size=4][/size][/b] 5 d5 U- X6 b8 O[size=4]想要在HRM路上有长远的发展，什么性格的人合适呢？[/size] [size=4][/size] [size=4][/size] ) }) X; [: M) h( i6 L/ e[size=3]本人想转型到HR，因为年纪不小了，希望能听听HR前辈们的意见，再慎重选择。[/size]

燃火激情

今天没事来逛逛

kitteyang

呵呵，谢谢楼上回帖。 - ^! C0 I- y% m5 V/ D( t2 c0 r S# z 8 u3 h- q" p R3 `. e" U7 j关于性格的问题，真诚的想听听各位的经验之谈。

悲情叟

性格说不好，以下几点能力我认为还是需要的：良好的适应力，因人而异的沟通方法，要具有抗压精神，组织协调能力/做事的细致全面性 :Z

｜祭酒｜

:coffee 你有改变的想法 + j; n% N4 E, _+ G$ b1 s3 D证明你有做HR的性格 ' b) t% I. A5 ^9 k2 Z$ j( b2 \改变的大小决定做事的高度 6 M3 n8 F" p& w: Y! v关键在于完美职场性格 ~

suifengershi

外园内方吧!

weiwei_yu88

沟通能力很重要

zzdlhr

沟通能力确实重要，有时候感觉人力资源部就像一个平台，沟通的平台。某些性格特质的人适合相应的工作，不是所有人都适合这份工作的，想做是一方面，能做是另一方面，至于能不能做好，就看你本人了。

zjh85516

沟通能力确实很重要，几乎每个工作都会用到的

面对HR

现在沾点HR边，自己一直在看论坛帖子，工作中没人带，感觉自己很没劲:(