设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 需要协助
返回列表 发新帖
查看: 2489|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

需要协助

[复制链接]
gzgy    

13

主题

4

听众

64

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-11-11
最后登录
2013-11-14
积分
64
精华
0
主题
13
帖子
47
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2008-11-26 16:50:00 |只看该作者 |倒序浏览
大家好! k! N$ V, V, L# w * C3 a7 a5 t8 e7 G员工违反规章制度,行政部处罚当事人,但是当事人拒绝签字,应该如何处理为好? % t! d- D" h6 i9 |8 n 9 t/ _. q2 `& X2 z0 u大家多提供一下经验方法!
回复

使用道具 举报

阿基米德1983    

3

主题

4

听众

89

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-11-17
最后登录
2014-2-7
积分
89
精华
0
主题
3
帖子
104
沙发
发表于 2008-11-26 22:20:00 |只看该作者

回复:需要协助

我等你哟!
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

zzdlhr 中人网电话实名   

29

主题

9

听众

3万

积分

榜眼

宝宝一岁喽

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 360 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2008-2-19
最后登录
2017-12-27
积分
32785
精华
2
主题
29
帖子
1908

2009年度勋章

板凳
发表于 2008-11-27 09:05:00 |只看该作者

回复：需要协助

　　不知道具体是违反了什么样的规章制度，该制度是否在其违反前已告该员工。如果已告知且该员工确实违反了（不知道性质严重不:D ），该员工不签字，可以做一份送达（处罚）通知书之类的东西，让该员工部门领导或者同事（2人以上）将此份通知书送达至该员工，如该员工不签字，由送达人签字证明已告知。执行相应的处罚（企业制定的制度不能违反国家，政府相关的法律，法规，政策）。* \7 |3 d1 \3 l" ~+ u! h% e+ ~1 s% K 　　以上不知道对你有帮助没有。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

gzgy    

13

主题

4

听众

64

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-11-11
最后登录
2013-11-14
积分
64
精华
0
主题
13
帖子
47
地板
发表于 2008-11-28 13:15:00 |只看该作者 |楼主

回复 3F zzdlhr 的帖子

谢谢3楼建议.
回复

使用道具 举报

蹲着玩尿泥    

223

主题

16

听众

1万

积分

论坛顾问

散仙

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2008-10-30
最后登录
2018-6-19
积分
11463
精华
16
主题
223
帖子
2567

中人8周年纪念勋章 爱在中人 2009年度勋章 博客达人 论坛群英谱 中人旗帜勋章

5楼
发表于 2008-11-29 12:48:00 |只看该作者

回复：需要协助

全公司公示。
回复

使用道具 举报

cowboykiki    

3

主题

4

听众

7360

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-8-4
最后登录
2011-10-16
积分
7360
精华
0
主题
3
帖子
1605
6楼
发表于 2008-11-30 18:40:00 |只看该作者

回复：需要协助

写个《绝不再犯保证书》嘛！呵呵～～～～当然，HR态度当时要三和一少，这样劳动者才容易就范。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册