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和睦的工作环境,同事间亲和融洽,上下一心,直接促成业务的成功。能否成功,关键亦在于能否跟同事打成一片,和睦共处,尽得人心。知道自己属于哪类人,就必须积极努力改善不足之处,与同事打好关系。
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如何赢取人心人际关系对事业的发展有极大帮助,公司的制度多完善,亦需要各同事配合。
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- `+ O/ l/ B& o/ R* k 1.合作和分享: " `$ b: I4 t- M1 _: l; I9 d- `
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多跟别人分享看法,多听取和接受别人意见,这样你才能获得众人接纳和支持,方能顺利推展工作大计。
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2.微笑: ' w3 P+ _, w* O4 e6 F- b# J( q
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无论他是茶水阿姨、暑期练习生或总经理,无时无刻向人展示灿烂友善的笑容,必能赢取公司上下的好感。年轻的同事视你为大师姐,年长的把你当女儿看待,如此亲和的人事关系必有利事业的发展。 7 n' j8 R. }) j% T) }' R1 }
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3.善解人意:
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同事感冒你体贴地递上药丸,路过饼店顺道给同事买下午茶,这些都是举手之劳,何乐而不为?你对人好人对你好,在公司才不会陷于孤立无援之境。
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$ V- l) ], @& R( ]7 A 4.不搞小圈子: % A* r: o# l( a; L
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跟每一位同事保持友好的关系,尽量不要被人卷标为你是属于哪个圈子的人,这无意中缩窄了你的人际网络,对你没好处。尽可能跟不同的人打交道,避免牵涉入办公室政治或斗争,不搬事弄非,自能获取别人的信任和好感。
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5.有原则而不固执: % D! o$ P+ V( J
1 B6 A" ?1 N1 A 应以真诚待人,虚伪的面具迟早会被人识破的。处事手腕灵活,有原则,但却懂得在适当的时候采纳他人的意见。切勿万事躬迎,毫无主见,这样只会给人留下懦弱、办事能力不足的坏印象。 8 S8 E! ^, t) K, s
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6.勿阿谀奉承: 0 W+ x! s; m9 Q# f
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只懂奉迎上司的势利眼一定犯众憎。完全没把同事放在眼里,苛待同事下属,你无疑是在到处给自己树敌。 / S9 G5 k8 z2 N) S: c
) S- {! A8 E8 A; b; g 7.勿太严厉:
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4 I6 D) u, R' E2 ~+ G 也许你态度严厉的目的只为把工作做好,然而看在别人眼里,却是刻薄的表现。你平日连招呼也不跟同事打一个,跟同事间的惟一接触就是开会或交待工作,试问这样的你又怎会得人心?
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