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英语面试中的恭维技巧通常认为,求职者在英语面试时,最重要的原则是诚实(honesty),也就是有一说一,有二说二,既不夸大,也不缩小,这样实话实说,往往可以赢得人事经理的好感。但是,求职者如果真的按照诚实原则去面试,99%会失败。
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首先要声明,为人处世要诚实,这个原则我们是赞同的,没有异议。但求职者的面试,则属于一种比较特殊的情况,需要采取一定的谈话技巧。比如人事经理问你:Why did you leave your last job?(你为什么要辞去以前的工作),如果按照诚实原则,应当回答:My manager and I could not get along.He was driving me crazy and I needed to leave. (我跟经理合不来,他快把我逼疯啦,我必须离开)。但是这样回答之后,你肯定会给人事经理留下一个坏印象:这家伙可能是一个不太合群的人,他既然跟以前的上级合不来,说不定跟以后的上级也合不来。
8 C# ?6 j, d3 r- C5 `- k 对于这个问题,正确的回答方法是:不要提及前任公司、前任经理的任何缺点,你可以随便找一个其它方面的理由,比如公司太远,上下班不方便等。在面试方面,我们认为,最重要的一个原则不是诚实,而是适度的恭维(moderate flattery),也就是适度地恭维你想应聘的那家公司。因此对于这个问题,按照恭维原则,应当回答:以前那家公司太小,没有什么前途,以此恭维应聘公司是一家大公司,适合留在这里长期工作。
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' e7 [4 T( O( D3 t% a- o It was a small company,not what I wanted interms of my future." T" W5 R8 a- g! C }* S3 @
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再比如,人事经理问你:Why haven’t you found a job by now?(为什么你直到现在还没有找到工作),[b][size=2][color=red][url=http://bbs.918rc.com/thread-4990-1-1.html][b][size=2][color=red]如果按照诚实原则,应当回答:[/color][/size][/b][/url][/color][/size][/b] |
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