2008上市公司薪酬调查:惊现“血汗上市公司”

林帆

　关于工资的革命是一场永久的战争。特别是对于今年物价大幅度上涨，员工对工资上调的渴望更加强烈，那么上市公司的员工过得怎么样呢？是不是工资水平也随着物价水平的上涨上到了一个新的台阶呢？　　但事实并不向大家想象的那样，网易财经行情中心根据上市公司08年上半年工资水平与07年上半年工资水平进行比较，却发现已公布2008年半年报的上市公司中，有16.15%的公司工资不仅没有上涨，反而同比大幅度下降。降幅最大的 豫能控股员工工资相比去年大减9成。 　　工资裸泳者：严重跑输CPI 　　截止8月，已有1120家公司公布了年报。据网易行情研究中心统计，其中有181家公司现金流量表中的支付给职工及为职工支付的现金出现负增长。占已公布年报公司的16.15%，可见这些公司员工上半年工资不仅没有得到增长，而是大幅下降。 　　08年CPI一直在高位运行，公司利润因原料成本的大幅上升而大打折扣，而一些上市公司为降低成本，不惜压缩人工成本，特别是上榜的11家公司，工资下降幅度都超过60%，也即这些公司的员工今年拿到的工资不仅没有因物价上涨而提升，反而相比去年同期减少了6成多。但在这样的时期，公司靠压缩员工这点人工成本就能提高企业效益，让企业业绩转好吗？
<P align=center><IMG style="max-width: 400px" height=250 alt="" src="http://img2.cache.netease.com/stock/2008/8/27/20080827161635295af.jpg" width=462 border=0></P>　　6家公司大减员工工资 业绩也不见增长 　　豫能控股、ST中冠A员工工资相比07年都大幅减少了9成多，而公司大量压缩人工成本，却没有带来利润的大幅增长。豫能控股08年上半年实现净利润-13888，72万元，比去年同期减少323.74%；ST中冠上半年实现净利润-429.62万元，比去年同期减少87.27%. 　　北巴传媒、 太极实业08年上半年工资也太减70%多，同时公司的业绩相比07年同期也是大降25.88%和31.48%. 东方银星、ST博信工资下降幅度也达到了60%多，但业绩同样分别同比下降42.07%和98.21%.这些上市公司在如此挤压员工工资的情况下还是没有取得好的业绩，如果不扣减员工的薪资，公司的业绩真不知有多难看，但由此也可以看出，光靠压缩人工成本是无法从根本上解决公司经营业绩的问题。 　　最惨员工：月工资被减至只剩208元 　　豫能控股如果在08年上半年没有大幅度裁员，而根据其07年年报批露的员工人数为1159人，以此数平均的话，员工半年平均工资只有1216元，再平均到月一个月才200多。200是个什么数字，煤气贵时涨到120元一瓶、食用油5升大小的也要上百元。 　　而按公司07年上半年中报批露的支付给职工以及为职工支付的现金以及1159位员工人数计算，07年公司员工上半年平均工资还有22192.06元，平均到月一个月也有3698元，为何才过一年，工资变化如此之大呢？ 上市公司员工降薪排行榜
<P align=center><IMG style="max-width: 400px" alt="" src="http://www.chinahrd.net/img/2008bmy/xinwen.jpg" border=0></P>（数据来自上市公司中报，截止8月24日，扣除了已退市的上市公司。表中的工资数取自现金流量表中的支付给职工以及为职工支付的现金表示）

YOYO小心

这个站不错！！

公元2008

呵呵 降薪要从高曾降 下面的怎么降呢？

wjwshu

我公司也存在这种情况。