[金融危机]白领突击怀孕避裁员，“金融危机宝宝”计划你怎么看？

yinger_72

继“千禧宝宝”、“奥运宝宝”这些名词火过以后，“金融危机宝宝”又成为了另一新名词。近日，“金融危机宝宝”正悄然成为办公室白领们热议的话题。
    在一些企业里，一些“白领”女性正酝酿着“造人计划”。受金融危机的影响，很多企业都在裁员，她们认为怀孕了，根据今年实施的《中华人民共和国劳动合同法》，她们就属于“三期”内的员工，公司就不能辞退了。同时认为反正早晚要生的，现在时机最好。特别是一写女性处在公司的非核心部门，肯定是裁员的重点，为了避免被炒掉，一些职场女性不得不将当妈妈的时间表提前。
      可是这样真的就能避免被裁吗？
      既要承受被裁员，又要背负抚养孩子，怎么办？
      等等问题将接踵而至，大家是怎么看的？
      大家可以发表自己的看法！

放牛娃的天空

#无语

cybertree

博客里有一篇文章
[url=space/viewspacepost.aspx?postid=6115]女职工采用怀孕的方式未必都能保住饭碗[/url]

看看

飘摇水妖77

如果在危机之前已经怀孕的，那没得选择
如果是想以怀孕来避裁员，那是不可取的，孕期的女人还承受被裁的心理压力对小孩、大人都不利
所以，已婚的女人们，还是努力做好自己的工作，不要输给男人们

清水涟漪

其实我想选择的答案在投票里没有。。。

我觉得如果仅仅是为了这个目的而怀孕的人，除了消极逃避之外，还很不负责任。自己的问题，自己不但逃避解决方式，还寄托于一个完全没有能力的小生命来挽救自己。这样的妈妈不会是好妈妈。

laissez_faire

反映了员工的恐慌，有点慌不择路，同时也是公司的裁员成本。这些成本在作决定的时候都是没有计算在内的。